יחסי עבודה - מטפלת
יחסי עבודה - מטפלת
אני מטפלת בתינוק בביתי, והחתמתי את הורי התינוק על הסכם עבודה לפיו הם מחוייבים לשלם לי דמי הבראה לפי חמישה ימים בשנה וכן במידה ואחד הצדדים ירצה להפסיק את יחסי עובד מעביד יודיעו על כך מראש חודש ימים וילשלמו פיצויים לפי חודש בשנה. כעת לאחר חצי שנת עבודה ההורים מעונינים להוציא את בנם וטוענים כי אין בינינו יחסי עובד מעביד, למרות שכפי שנאמר לעיל הם חתמו על כך, מי צודק ובמה הם צריכים לפצות אותי?
יחסי עבודה - מטפלת
אני מטפלת בתינוק בביתי, והחתמתי את הורי התינוק על הסכם עבודה לפיו הם מחוייבים לשלם לי דמי הבראה לפי חמישה ימים בשנה וכן במידה ואחד הצדדים ירצה להפסיק את יחסי עובד מעביד יודיעו על כך מראש חודש ימים וילשלמו פיצויים לפי חודש בשנה. כעת לאחר חצי שנת עבודה ההורים מעונינים להוציא את בנם וטוענים כי אין בינינו יחסי עובד מעביד, למרות שכפי שנאמר לעיל הם חתמו על כך, מי צודק ובמה הם צריכים לפצות אותי?