לא מדויק
החוק מאפשר פדיון חופשה רק בסיום יחסי עובד מעביד. במהלך תקופת עבודתו של העובד , חלה על המעסיק החובה להוציא את העובד לחופשה ולשלם לו שכר רגיל בימי החופשה. מועד החופשה יקבע ע"י המעסיק בהודעה של 14 יום מראש, והוא צריך להיות בחודש האחרון של כל שנת עבודה או במהלך השנה שלאחריה (לגבי החופשה של השנה הקודמת). (שנת עבודה לעניין זה, מתחילה ב 1/4). המעסיק חייב להוציא את את העובד לפחות ל 7 ימי חופשה רצופים בכל שנה(כולל סוף שבוע). היתרה מעבר לכך ניתנת לצבירה במגבלות מסוימות.
