ימי חופשה
ימי חופשה
אני עובד כקבלן משנה במפעל, על פי נהלי החברה בה אני מועסק, בימי החופש המרוכזים של המפעל (בהם המפעל סגור) עלי גם לקחת חופש (ולא לפי ימי החופש המרוכזים של החברה בה אני מועסק). בגלל סיבות שונות מספר ימי החופש אותם אני נאלץ לקחת בגלל חופשה מרוכזת במפעל, גדול ממספר ימי החופש שיש לי בשנה מהמעסיק. 1. האם המעסיק יכול לחייב אותי לקחת חופש לפי המפעל בו אני נמצא ? 2. בעבור ימי החופשה הנוספים היורדים לי, מוריד לי המעסיק מהמשכורת (כאילו ימי חל"ת) - האם זה חוקי ?
ימי חופשה
אני עובד כקבלן משנה במפעל, על פי נהלי החברה בה אני מועסק, בימי החופש המרוכזים של המפעל (בהם המפעל סגור) עלי גם לקחת חופש (ולא לפי ימי החופש המרוכזים של החברה בה אני מועסק). בגלל סיבות שונות מספר ימי החופש אותם אני נאלץ לקחת בגלל חופשה מרוכזת במפעל, גדול ממספר ימי החופש שיש לי בשנה מהמעסיק. 1. האם המעסיק יכול לחייב אותי לקחת חופש לפי המפעל בו אני נמצא ? 2. בעבור ימי החופשה הנוספים היורדים לי, מוריד לי המעסיק מהמשכורת (כאילו ימי חל"ת) - האם זה חוקי ?