ימי חופש וחופשת לידה

מצב
הנושא נעול.
ימי חופש וחופשת לידה

ימי חופש וחופשת לידה
על פי חוזה העבודה שלי מגיעים לי 15 ימי חופש בשנה. צבירת הימים נעשית ע"י תוספת החלק היחסי מידי חודש בתלוש המשכורת (1.25 יום). בשנה האחרונה הייתי בחופשת לידה של 12 שבועות ומאחר ובתקופה זו לא קיבלתי תלושי משכורת מהמעביד שלי גם לא ניצברו לזכותי ימי החופש היחסיים לתקופה זו.כאשר בקשתי לעדכן את מכסת ימי החופש שלי בהתאם נעניתי כי לא עבדתי שנה מלאה ולכן אינני זכאית למכסה המלאה. האם כך הם הדברים? לדעתי מאחר וגם בתקופת חופשת הלידה התקיימו יחסי עובד-מעביד תקופה זו נחשבת לתקופת עבודה ואני זכאית למלוא מכסת ימי החופשה המגיעה לי לפי החוזה וזה כלל לא משנה שלא קבלתי שכר מהמעביד בחלק מהתקופה.
 

שיר ורד

New member
החוק לא מזכה עובדת בחופשת

ימי חופש וחופשת לידה
על פי חוזה העבודה שלי מגיעים לי 15 ימי חופש בשנה. צבירת הימים נעשית ע"י תוספת החלק היחסי מידי חודש בתלוש המשכורת (1.25 יום). בשנה האחרונה הייתי בחופשת לידה של 12 שבועות ומאחר ובתקופה זו לא קיבלתי תלושי משכורת מהמעביד שלי גם לא ניצברו לזכותי ימי החופש היחסיים לתקופה זו.כאשר בקשתי לעדכן את מכסת ימי החופש שלי בהתאם נעניתי כי לא עבדתי שנה מלאה ולכן אינני זכאית למכסה המלאה. האם כך הם הדברים? לדעתי מאחר וגם בתקופת חופשת הלידה התקיימו יחסי עובד-מעביד תקופה זו נחשבת לתקופת עבודה ואני זכאית למלוא מכסת ימי החופשה המגיעה לי לפי החוזה וזה כלל לא משנה שלא קבלתי שכר מהמעביד בחלק מהתקופה.
החוק לא מזכה עובדת בחופשת
לידה בצבירת ימי חופשה (בניגוד למשל לדמי הבראה והפרשות לפנסיה וקרן השתלמות).
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה