ימי מחלה "שנופלים" על שבת

[בסוף המדבר27]

ימי מחלה "שנופלים" על שבת

ימי מחלה "שנופלים" על שבת
שלום, שאלה עקרונית עבור חבר... הוא קיבל 17 ימי מחלה...(יש לו אפשרות לממש את כולם, יש לו ימי מחלה צבורים) ימי המחלה האלה חלקם (3 ) נופלים על ימי שבת. כעקון הוא עובד גם בשבת..לפעמים כן ולפעמים לא, תלוי בעומס העבודה. האים המעסיק חייב לתת לו תשלום גם על ימים אלו, או שהוא פתור מזה היות שזה יום שבת ? תודה

 

[שיר ורד]

זה תלוי

ימי מחלה "שנופלים" על שבת
שלום, שאלה עקרונית עבור חבר... הוא קיבל 17 ימי מחלה...(יש לו אפשרות לממש את כולם, יש לו ימי מחלה צבורים) ימי המחלה האלה חלקם (3 ) נופלים על ימי שבת. כעקון הוא עובד גם בשבת..לפעמים כן ולפעמים לא, תלוי בעומס העבודה. האים המעסיק חייב לתת לו תשלום גם על ימים אלו, או שהוא פתור מזה היות שזה יום שבת ? תודה

זה תלוי
בצורת העסקתו ותקופת עבודתו. קרא בבקשה את סעיף 2 ב לחוק דמי מחלה, ותענה, איזה מתתי הסעיפים של סעיף זה נכונים לגביו . (קרא בבקשה את כל תתי הסעיפים).

 

[אייל ע]

המבחן לקבלת ימי מחלה בימי שבת וחגים

ימי מחלה "שנופלים" על שבת
שלום, שאלה עקרונית עבור חבר... הוא קיבל 17 ימי מחלה...(יש לו אפשרות לממש את כולם, יש לו ימי מחלה צבורים) ימי המחלה האלה חלקם (3 ) נופלים על ימי שבת. כעקון הוא עובד גם בשבת..לפעמים כן ולפעמים לא, תלוי בעומס העבודה. האים המעסיק חייב לתת לו תשלום גם על ימים אלו, או שהוא פתור מזה היות שזה יום שבת ? תודה

המבחן לקבלת ימי מחלה בימי שבת וחגים
הוא בהגדרת העובד, עובד במשכורת- ששכרו משולם על בסיס חודשי או עובד בשכר- כל מי שאינו עומד בהגדרה של עובד במשכורת. עובד במשכורת ימי המחלה תכלול גם את ימי השבת והחגים. עובד בשכר ימי המחלה לא יכללו את שבת וחגים ומכאן שהוא לא יקבל תשלום בגין שלושת הימים של שבת. חשוב להדגיש שאם בזמן ימי המחלה העובד עבד בעבודה אחרת אזי הוא מאבד את זכאותו לימי מחלה ממעבידו הראשון, ואם הארון שילם על ימי המחלה הוא יכול לתבוע את העובד להחזרת הכספים ששולמו על ידו !!!!!!

 

[שיר ורד]

תושבתך לא מדויקת

המבחן לקבלת ימי מחלה בימי שבת וחגים
הוא בהגדרת העובד, עובד במשכורת- ששכרו משולם על בסיס חודשי או עובד בשכר- כל מי שאינו עומד בהגדרה של עובד במשכורת. עובד במשכורת ימי המחלה תכלול גם את ימי השבת והחגים. עובד בשכר ימי המחלה לא יכללו את שבת וחגים ומכאן שהוא לא יקבל תשלום בגין שלושת הימים של שבת. חשוב להדגיש שאם בזמן ימי המחלה העובד עבד בעבודה אחרת אזי הוא מאבד את זכאותו לימי מחלה ממעבידו הראשון, ואם הארון שילם על ימי המחלה הוא יכול לתבוע את העובד להחזרת הכספים ששולמו על ידו !!!!!!

תושבתך לא מדויקת
גם לגבי עובד בשכר, ישנם מקרים שהשבתות והחגים נחשבים, קרא שנית את הסעיף בחוק.

 

[אייל ע]

תני דוגמא לכך

תושבתך לא מדויקת
גם לגבי עובד בשכר, ישנם מקרים שהשבתות והחגים נחשבים, קרא שנית את הסעיף בחוק.

תני דוגמא לכך

 

[שיר ורד]

ראה סעיף 2 (ב) (5) לחוק

תני דוגמא לכך

ראה סעיף 2 (ב) (5) לחוק
המתייחס לאופן חישוב ימי מחלה לעובדים בשכר שנהגו לעבוד בימי מנוחה שבועית וחגים.