ימי מחלה

מצב
הנושא נעול.

eitam02

New member
ימי מחלה

ימי מחלה
שלום רב, אני אם חד-הורית וילדי עומד לעבור ניתוח המאלץ אותי להעדר מהעבודה לפחות לשלושה ימים. יש לי הנהלה חדשה בעבודה וקיבלתי דף בו מגדירים את השכר המגיע לי בימי ההיעדרות כדלקמן: יום ראשון ללא משכורת, ימים שני ושלישי של היעדרות - 37.5% משכר יום רגיל ויום רביעי ומעלה - 75% משכר יום רגיל. האם לא מגיעים לי ימי מחלה בתשלום מלא במשך שנת עבודה (ולאם חד-הורית, אם אני לא טועה, מגיעים כשמונה ימי היעדרות). למי ניתן לפנות על מנת להלין על כך? (אני עובדת במערכת עיתון שאיננה מעוגנת בוועד כלשהו).
 
המעסיק שלך פועל עפ"י חוק

ימי מחלה
שלום רב, אני אם חד-הורית וילדי עומד לעבור ניתוח המאלץ אותי להעדר מהעבודה לפחות לשלושה ימים. יש לי הנהלה חדשה בעבודה וקיבלתי דף בו מגדירים את השכר המגיע לי בימי ההיעדרות כדלקמן: יום ראשון ללא משכורת, ימים שני ושלישי של היעדרות - 37.5% משכר יום רגיל ויום רביעי ומעלה - 75% משכר יום רגיל. האם לא מגיעים לי ימי מחלה בתשלום מלא במשך שנת עבודה (ולאם חד-הורית, אם אני לא טועה, מגיעים כשמונה ימי היעדרות). למי ניתן לפנות על מנת להלין על כך? (אני עובדת במערכת עיתון שאיננה מעוגנת בוועד כלשהו).
המעסיק שלך פועל עפ"י חוק
את זכאית לימי מחלת ילד והתשלום בגין ימים אלו כפי שהמעביד פרט הוא עפ"י חוק. אין ימים מיוחדים לאם חד הורית.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה