ימי מחלה
ימי מחלה
שלום. השאלה היא לגבי צבירת ימי מחלה. למה מתכוון החוק כשהוא קובע צבירה מקסימלית של עד 90 יום ?? האם אדם שעובד 20 שנה- הגיוני שינצל יותר מ-90 יום במהלך כל השנים ?? החוק קובע : " תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה החל מהיום שבו חל עליו חוק זה ולא יותר מ- 90 יום,בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה על-פי חוק זה." למה הכוונה "בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה על-פי חוק זה." האם חוקי מצב שבו עובד ניצל יותר מ-90 יום והמעביד יקזז לו רטרואקטיבית את היתרה העודפת שמעל ל-90 יום (גם אם עבד 20 שנה ??? לפי מיטב הבנתי- החוק מדבר על צבירה רציפה מקסימלית ולא על ניצול מקסימלי.- האם אני מבינה נכון ??
ימי מחלה
שלום. השאלה היא לגבי צבירת ימי מחלה. למה מתכוון החוק כשהוא קובע צבירה מקסימלית של עד 90 יום ?? האם אדם שעובד 20 שנה- הגיוני שינצל יותר מ-90 יום במהלך כל השנים ?? החוק קובע : " תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה החל מהיום שבו חל עליו חוק זה ולא יותר מ- 90 יום,בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה על-פי חוק זה." למה הכוונה "בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה על-פי חוק זה." האם חוקי מצב שבו עובד ניצל יותר מ-90 יום והמעביד יקזז לו רטרואקטיבית את היתרה העודפת שמעל ל-90 יום (גם אם עבד 20 שנה ??? לפי מיטב הבנתי- החוק מדבר על צבירה רציפה מקסימלית ולא על ניצול מקסימלי.- האם אני מבינה נכון ??