ימי מחלה
- פותח הנושא MommyHug
- פורסם בתאריך
- מצב
אליהו בשרי
New member
דמי מחלה
דמי מחלה משולמים ע"י המעביד למי שעובדמעל 3 חששים מגיע 1.5 יום מחלה לחודש. היום הראשון ע"ח העובד ימים שני ושלישי משלמים 50% מדמי המחלה דהיינו 37.5% משכר יום עבודה החל מנהיום הרביעי דמי מחלה מלאים 75% משכר יום עבודה אגב גם אם הילד או אחד ההורים או בן הזוג חולה ניתן לקבל תשלום ע"ח דמי המחלה של העובד תהיי בריאה
דמי מחלהימי מחלה
אני כרגע חולה והרופא נתן לי 6 ימי מחלה. מה הנהלים לגבי ימי מחלה? האם משלמים לי בכ"ז? ומי משלם- ביטוח לאומי או המעסיק? לפי אני צריכה לפנות עם אישורי המחלה? רק למעסיק או גם לבטל"א? סליחה על מיליון השאלות, אני ממש חסרת ידע בנושא...... תודה
דמי מחלה משולמים ע"י המעביד למי שעובדמעל 3 חששים מגיע 1.5 יום מחלה לחודש. היום הראשון ע"ח העובד ימים שני ושלישי משלמים 50% מדמי המחלה דהיינו 37.5% משכר יום עבודה החל מנהיום הרביעי דמי מחלה מלאים 75% משכר יום עבודה אגב גם אם הילד או אחד ההורים או בן הזוג חולה ניתן לקבל תשלום ע"ח דמי המחלה של העובד תהיי בריאה
קודם כל תודה רבה
היו כמה דברים שלא הבנתי, אם מגיע לי יום וחצי בחודש, זה אומר 100% מהשכר יום וחצי בחודש אם אני חולה? (ואם אני לא חולה?) או שבכלל לא הבנתי נכון וזה מצטבר? כשאתה אומר שמשלמים דמי מחלה מלאים, אתה מתכוון ש75% הם מלאים?
קודם כל תודה רבה
היו כמה דברים שלא הבנתי, אם מגיע לי יום וחצי בחודש, זה אומר 100% מהשכר יום וחצי בחודש אם אני חולה? (ואם אני לא חולה?) או שבכלל לא הבנתי נכון וזה מצטבר? כשאתה אומר שמשלמים דמי מחלה מלאים, אתה מתכוון ש75% הם מלאים?
הי שוב
אני אארגן לך את השאלות, כי אני ממש רוצה להבין ולהיות בטוחה לפני שאני דורשת את שמגיע לי. אני עובדת שם 5 שנים.
גם אם אני לא חולה מגיע לי 1.5 ימי מחלה בחודש? ז"א כתוספת למשכורת במקרה שאני לא חולה?
אני חולה 6 ימים, תגיד לי אם הבנתי נכון: על היום הראשון לא משלמים לי. על היום השני משלמים לי 37.5% מהשכר של אותו היום. על היום השלישי משלמים לי 37.5% מהשכר של אותו היום. על היום הרביעי משלמים לי 75% מהשכר של אותו היום. על היום החמישי משלמים לי 75% מהשכר של אותו היום. על היום השישי משלמים לי 75% מהשכר של אותו היום. הבנתי?
עכשיו, אם השכר משתנה (למשל ביום שישי אני עובדת 5.5 שעות לעומת כל יום אחר שבו אני עובדת 9 שעות), כל יום האחוז הוא מתוך כמה שהייתי אמורה להרוויח?
ושאלה אחרונה- למי אני פונה עם הטפסים של חופשת המחלה? למעסיק או לבטל"א? תודה על הסבלנות!
הי שוב
אני אארגן לך את השאלות, כי אני ממש רוצה להבין ולהיות בטוחה לפני שאני דורשת את שמגיע לי. אני עובדת שם 5 שנים.
ל ס חשבונאות
New member
לשאלותייך
שלום רב מעט הבהרות בהמשך לשאלותייך 1) לא - באם לא נלקחו ימי מחלה אין זיכוי בשכר **אם חלילה את צריכה לקחת חופשת מחלה תקופה ארוכה יחסית ,דוגמא שבועיים בודקים את יתרת ימי המחלה המגיעים לך ועל פי זה משלמים זאת אומרת באם לא קיימת יתרה המעסיק לא מחוייב לשלם. 2) נכון 3) כן 4) הטפסים מופנים למעסיק בלבד למעט אם קיימת בעיה של תאונית עבודה אזי יש לערב את ביטוח לאומי בקיצור הרבה בריאות
לשאלותייךהי שוב
אני אארגן לך את השאלות, כי אני ממש רוצה להבין ולהיות בטוחה לפני שאני דורשת את שמגיע לי. אני עובדת שם 5 שנים.גם אם אני לא חולה מגיע לי 1.5 ימי מחלה בחודש? ז"א כתוספת למשכורת במקרה שאני לא חולה?אני חולה 6 ימים, תגיד לי אם הבנתי נכון: על היום הראשון לא משלמים לי. על היום השני משלמים לי 37.5% מהשכר של אותו היום. על היום השלישי משלמים לי 37.5% מהשכר של אותו היום. על היום הרביעי משלמים לי 75% מהשכר של אותו היום. על היום החמישי משלמים לי 75% מהשכר של אותו היום. על היום השישי משלמים לי 75% מהשכר של אותו היום. הבנתי?עכשיו, אם השכר משתנה (למשל ביום שישי אני עובדת 5.5 שעות לעומת כל יום אחר שבו אני עובדת 9 שעות), כל יום האחוז הוא מתוך כמה שהייתי אמורה להרוויח?ושאלה אחרונה- למי אני פונה עם הטפסים של חופשת המחלה? למעסיק או לבטל"א? תודה על הסבלנות!
שלום רב מעט הבהרות בהמשך לשאלותייך 1) לא - באם לא נלקחו ימי מחלה אין זיכוי בשכר **אם חלילה את צריכה לקחת חופשת מחלה תקופה ארוכה יחסית ,דוגמא שבועיים בודקים את יתרת ימי המחלה המגיעים לך ועל פי זה משלמים זאת אומרת באם לא קיימת יתרה המעסיק לא מחוייב לשלם. 2) נכון 3) כן 4) הטפסים מופנים למעסיק בלבד למעט אם קיימת בעיה של תאונית עבודה אזי יש לערב את ביטוח לאומי בקיצור הרבה בריאות
- מצב
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.