ישיבות צוות שלא בשעות העבודה.

מצב
הנושא נעול.

moribat

New member
ישיבות צוות שלא בשעות העבודה.

ישיבות צוות שלא בשעות העבודה.
האם המעסיק יכול לחייב אותי להגיע לישיבות צוות שלא בשעות העבודה, שהרי אין תשלום על שעות נוספות? אם אני חתומה על חוזה הקובע כי שעות עבודתי הן 12:00-18:00, האם יש עילה לפטר אותי בשל אי הגעה בשעות הבוקר המוקדמות לישיבות צוות? המעסיק הוא העירייה במקום מגוריי, אם זה משנה במשהו. תודה.
 
ככלל, שעות נוספות יש לשלם לעובד

ישיבות צוות שלא בשעות העבודה.
האם המעסיק יכול לחייב אותי להגיע לישיבות צוות שלא בשעות העבודה, שהרי אין תשלום על שעות נוספות? אם אני חתומה על חוזה הקובע כי שעות עבודתי הן 12:00-18:00, האם יש עילה לפטר אותי בשל אי הגעה בשעות הבוקר המוקדמות לישיבות צוות? המעסיק הוא העירייה במקום מגוריי, אם זה משנה במשהו. תודה.
ככלל, שעות נוספות יש לשלם לעובד
שעבד באותו יום מעל ל-8 שעות עבודה. לדעתי, המעסיק רשאי לדרוש ממך להגיע לישיבות הצוות, אך אם באותו יום יצא שעבדת יותר מ-8 שעות, יהיה עליו לשלם לך גמול ש"נ.
 

moribat

New member
גם אם משרתי בת השש שעות מוגדרת

ככלל, שעות נוספות יש לשלם לעובד
שעבד באותו יום מעל ל-8 שעות עבודה. לדעתי, המעסיק רשאי לדרוש ממך להגיע לישיבות הצוות, אך אם באותו יום יצא שעבדת יותר מ-8 שעות, יהיה עליו לשלם לך גמול ש"נ.
גם אם משרתי בת השש שעות מוגדרת
כמאה אחוזי משרה? תודה.
 

שיר ורד

New member
אם לא חל עלייך הסכם קיבוצי

זאת אומרת שאני עובדת במשרה
מלאה, 100 אחוז משרה. כלומר, אין יום עבודה של 8 שעות בתפקידי, 6 שעות זה נחשב למשרה מלאה.
אם לא חל עלייך הסכם קיבוצי
המתייחס גם לישיבות צוות, את זכאית לתשלום של 100% מהשכר לשעה בגין ישיבות הצוות ולא לתשלום לפי 125% או 150% המוגדרים לגבי שעות נוספות.
 

moribat

New member
איפה בודקים לגבי הסכם קיבוצי?

אם לא חל עלייך הסכם קיבוצי
המתייחס גם לישיבות צוות, את זכאית לתשלום של 100% מהשכר לשעה בגין ישיבות הצוות ולא לתשלום לפי 125% או 150% המוגדרים לגבי שעות נוספות.
איפה בודקים לגבי הסכם קיבוצי?
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה