ישלמו פיצויים או לא?

[שיגורן]

ישלמו פיצויים או לא?

ישלמו פיצויים או לא?
שלום לכולם ! אני עובד בחברה כבר שנה ושבעה חודשים, כך שמבחינת הוותק אני רשאי לקבל פיצויים. הסיפור הוא כזה: לפני כחודש וחצי יצאתי לחופשת מחלה מאושרת ע"י רופא לתקופה של חודש ימים. גם יציאתי לחופשת מחלה, לוותה בטונים צורמים מצידי ומצד מנהלת המוקד שלי. לפני חופשת המחלה שלי, הייתי בין היתר גם מדריך בקורסים של הנציגים החדשים, במהלך יום העבודה הרגיל כנציג (וללא תוספת שכר). לכשחזרתי הובא לידיעתי כי לא אוכל לחזור להיות חלק ממערך ההדרכה של החברה בגלל "ההתנהגות" שלי ושאני אחזור להיות ממש כמו נציג חדש שסיים את הקורס שלו: בלי שום פריבילגיות. לאחר התייעצות עם גורם משפטי, הוצאתי להם מכתב ובו דרישה להחזיר אותי לעבודה באותם התנאים כפי שהיו בטרם יצאתי למחלה, ושהחלטתם להוריד אותי מההדרכות, מהווה הרעת תנאי העסקה. הם לא קיבלו את המכתב בהבנה גדולה, ולא הסכימו להחזיר אותי. לכן החלטתי "לעשות להם בעיות" כדי שיפטרו אותי. היציאה שלי מהטלפון היא חלק מאותן בעיות. מנהלת השירות שלי נשבעה לי שלא תפטר אותי ויהי מה ! כרגע, זה נראה שהם כן יפטרו אותי. לאור הסיפור כולו, האם מותר להם לפטר אותי ללא תשלום פיצויי פיטורין?? תודה רבה, שי

 

[מירה בל גזית]

תשובה

ישלמו פיצויים או לא?
שלום לכולם ! אני עובד בחברה כבר שנה ושבעה חודשים, כך שמבחינת הוותק אני רשאי לקבל פיצויים. הסיפור הוא כזה: לפני כחודש וחצי יצאתי לחופשת מחלה מאושרת ע"י רופא לתקופה של חודש ימים. גם יציאתי לחופשת מחלה, לוותה בטונים צורמים מצידי ומצד מנהלת המוקד שלי. לפני חופשת המחלה שלי, הייתי בין היתר גם מדריך בקורסים של הנציגים החדשים, במהלך יום העבודה הרגיל כנציג (וללא תוספת שכר). לכשחזרתי הובא לידיעתי כי לא אוכל לחזור להיות חלק ממערך ההדרכה של החברה בגלל "ההתנהגות" שלי ושאני אחזור להיות ממש כמו נציג חדש שסיים את הקורס שלו: בלי שום פריבילגיות. לאחר התייעצות עם גורם משפטי, הוצאתי להם מכתב ובו דרישה להחזיר אותי לעבודה באותם התנאים כפי שהיו בטרם יצאתי למחלה, ושהחלטתם להוריד אותי מההדרכות, מהווה הרעת תנאי העסקה. הם לא קיבלו את המכתב בהבנה גדולה, ולא הסכימו להחזיר אותי. לכן החלטתי "לעשות להם בעיות" כדי שיפטרו אותי. היציאה שלי מהטלפון היא חלק מאותן בעיות. מנהלת השירות שלי נשבעה לי שלא תפטר אותי ויהי מה ! כרגע, זה נראה שהם כן יפטרו אותי. לאור הסיפור כולו, האם מותר להם לפטר אותי ללא תשלום פיצויי פיטורין?? תודה רבה, שי

תשובה
כבר שאלת את השאלה קודם לכן, תוך ציון פרטים קרובים מאוד לסיפור זה. בכל אופן, בנסיבות אלה ייתכן שיוכלו לפטר אותך ללא פיצויי פיטורים. וגם אולי ללא הודעה מוקדמת. כך או כך, תוכל להגיש נגדם תביעה בבית הדין לעבודה, ואז השופט יצטרך לפסוק האם בנסיבות המקרה אתה זכאי לתשלום פיצויי פיטורים ו/או לתמורת הודעה מוקדמת.