יש חוק האוסר על מעביד לשאול על

[emeny000]

יש חוק האוסר על מעביד לשאול על

יש חוק האוסר על מעביד לשאול על
שירות לאומי או צבאי? שמעתי שיש..

 

[שיר ורד]

לא , אבל

יש חוק האוסר על מעביד לשאול על
שירות לאומי או צבאי? שמעתי שיש..

לא , אבל
אסור לשאול על הפרופיל הצבאי ואסור להפלות על רקע שרות צבאי או לאומי. ראה בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.

 

[emeny000]

במידה ולא שרתתי בצבא ובשירות לאומי

לא , אבל
אסור לשאול על הפרופיל הצבאי ואסור להפלות על רקע שרות צבאי או לאומי. ראה בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.

במידה ולא שרתתי בצבא ובשירות לאומי
חובה עלי לדווח על כך למעביד במידה והוא דורש זאת או במידה אני עשיתי רק 4 חודשים שירות לאומי מה עלי לכתוב בקורות חיים אם בכלל מכיוון שלא עשיתי שנת שירות מלאה או שמספיק לכתוב ו/או להגיד שעשיתי שירות לאומי בלי לפרט ואם למעביד יש זכות לדרוש ממני להביא תעודה המוכיחה על שירות?

 

[שיר ורד]

המעבידים בדרך כלל אינם מבקשים

במידה ולא שרתתי בצבא ובשירות לאומי
חובה עלי לדווח על כך למעביד במידה והוא דורש זאת או במידה אני עשיתי רק 4 חודשים שירות לאומי מה עלי לכתוב בקורות חיים אם בכלל מכיוון שלא עשיתי שנת שירות מלאה או שמספיק לכתוב ו/או להגיד שעשיתי שירות לאומי בלי לפרט ואם למעביד יש זכות לדרוש ממני להביא תעודה המוכיחה על שירות?

המעבידים בדרך כלל אינם מבקשים
תעודות על שרות צבאי או לאומי (בודדים מבקשים). אל תדווח על השרות הלאומי אלא אם תשאל. אם תשאל, תאמר שעשית שרות לאומי וגם אז אינך צריך לפרט את אורכו. אם אתה מפרט את אורכו תבוא בודאי השאלה הבעייתית מבחינתך למה עשית שרות כל כך קצר. בקורות חיים אתה יכול לציין (אם אתה רוצה) את השנה ולציין שעשית שרות לאומי (ואולי עוד דברים) בלי לציין את משך השרות.