יש לי חשש שעומדים להוציאני לחל"ת.

[arn1956]

עד כמה שהבנתי חל"ת אין פרושו פיטורין.
מה קורה אם אני בחל"ת, חפשתי עבודה אחרת ומצאתי ועכשיו אני מועסק ע"י מעסיק חדש.
לפתע המעסיק הקודם רוצה להחזיר אותי מחל"ת.
נניח שאני לא מעונין לחזור.
האם המעסיק הקודם יכול להגיד לי: "אתה חייב לחזור, לתת לי הודעה מוקדמת שברצונך להתפטר, לעבוד אצלי חודש ורק אח"כ להתפטר וללכת למעסיק החדש שלך".
אבל המעסיק החדש לא מסכים שאעזוב אותו לחודש.
האם עלי לעבוד עוד חודש אצל המעסיק הישן?

 

[GoldenEyes]

עד כמה שהבנתי חל"ת אין פרושו פיטורין.
מה קורה אם אני בחל"ת, חפשתי עבודה אחרת ומצאתי ועכשיו אני מועסק ע"י מעסיק חדש.
לפתע המעסיק הקודם רוצה להחזיר אותי מחל"ת.
נניח שאני לא מעונין לחזור.
האם המעסיק הקודם יכול להגיד לי: "אתה חייב לחזור, לתת לי הודעה מוקדמת שברצונך להתפטר, לעבוד אצלי חודש ורק אח"כ להתפטר וללכת למעסיק החדש שלך".
אבל המעסיק החדש לא מסכים שאעזוב אותו לחודש.
האם עלי לעבוד עוד חודש אצל המעסיק הישן?

כן,
כמו שיש לו חובה ע"פ חוק לתת לך הודעה מוקדמת לפני שהוא מפטר אותך , אותה חובה חלה עליך.
לא ציינת את תקופת עבודתך אצלו. (מאחר ורשמת חודש אני מניח שהועסקת שם מעל שנה )
אם הוא מוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת , הוא חייב לשלם לך חלף הודעה מוקדמת.
מציעים לך לחזור , אינך רוצה , ייתכן וידרשו ממך לשלם את אותה חלף הודעה מוקדמת.

 

[עוד עמית גורביץ]

אכן, מכח הדין כל צד שמסיים את העבודה מחוייב במתן הודעה מוקדמת לצד השני, במהלכה עליו לעבוד בפועל (אלא אם המעסיק פוטר אותו מחובה זו).
על כן, בדין דרישת המעסיק כי תחזרי לעבודה לתקופת ההודעה המוקדמת.
עדיין אין כל פסיקה הנוגעת לקורונה והאם אפשר בנסיבותיה להחיל את סעיף 10 לחוק הודעה מוקדמת, לפיה קיימות נסיבות בהן ניתן שלא לתת הודעה מוקדמת.

 

[arn1956]

אם מוציאים אותי לחל"ת של 4 חודשים.
אחרי 2 חודשים אני מוצא עבודה אחרת.
האם מייד אוכל לתת הודעה מוקדמת למעסיק הישן או שעלי לחכות עד תום 4 חודשי החל"ת ואז לתת אותה?

 

[עוד עמית גורביץ]

לא תצטרך להמתין עד תום התקופה, תוכל להודיע על עזיבתך אף במהלך תקופת החל"ת, ואולם אז תחשב כמתפטר על כל המשתמע מכך (לרבות חובתך במתן הודעה מוקדמת למעסיק).

 

[arn1956]

האם פרוש הדבר שבדוגמא הזו שנתתי (שולחים אותי לחל"ת למשך 4 חודשים ואני מוצא עבודה חדשה אחרי 2 חודשים) אם אני נותן הודעה מוקדמת למעסיק מיד שמצאתי עבודה חדשה אז כלל לא אצטרך להגיע לעבודה הקודמת (כי יש לי 2 חודשים לסיום החל"ת ולפי הבנתי אינני חייב לחזור לעבודה בזמן החל"ת גם אם המעסיק דורש זאת ואינני חייב לעבוד אצל המעסיק אחרי החל"ת כי נתתי לו הודעה מוקדמת).

 

[עוד עמית גורביץ]

לא מדוייק - רשמית, יהא עליך לתת חודש הודעה מוקדמת ואף לעבוד במהלכו. ככל שלא תעשה כן, למעסיק שמורה הזכות לדרוש ממך פיצוי בגובה ההודעה המוקדמת שלא נתת.
עדיין אין פסיקה אם בנסיבות העניין, בהתייחס לחל"תים של הקורנה, ניתן ליישם את סעיף 10 לחוק הודעה מוקדמת הקובע כי בנסיבות מסויימות יהיו פטורים צדדים מחובת עבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת.

 

[arn1956]

עוד שאלה:
נניח שהתקבלתי לעבודה תוך כדי החל"ת. אני מודיע למעסיק הישן שאני מתפטר.
המעסיק הישן דורש שאעבוד עוד חודש.
האם החודש הזה צריך להתחיל מיד (ולקטוע את החל"ת) או הוא יכול לדרוש שהחודש יהיה אחרי החל"ת (זה יקטע את עבודתי אצל המעסיק החדש למשך חודש והוא עלול לא להיות מרוצה מזה).

 

[עוד עמית גורביץ]

כאמור, מדוברבשאלות חדשות שמתעוררות בשל משבר הקורונה והחל"תים להם הוצאו העובדים. על כן, אין פסק דין שמתייחס לעניין.
בנסיבות העניין, מומלץ להגיע להידברות עם המעסיק לגבי עניין זה.