יש לי כמה שאלות לגבי סעיף 14 בחוק פיצויי הפיטורין:

[galgal761]

יש לי כמה שאלות לגבי סעיף 14 בחוק פיצויי הפיטורין:

1. האם לפי סעיף זה במקרה ואני מתפטר אסור למעסיק למשוך את פיצויי הפיטורין מקרן הפנסיה שלי? 2. אינני יודע אם יש לי אץ סעיף 14 בחוזה העבודה. איך אפשר לדעת זאת מבלי שהמעסיק ידע שאני מתעניין בנושא (כדי שלא יחשוד שברצוני להתפטר)?

 

[עוד עמית גורביץ]

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים - מוחל אוטומטית מאז 2008

ככלל, סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים הוחל אוטומטית על המשק כולו מאז 2008, אף אם אין מצויין כך מפורשות בחוזה העבודה. עם זאת, זאת רק לגבי שיעורי ההפרשות החלקיים שצו ההרחבה מחייב (בשנים האחרונות - 6%, המשקפים 72% מסך פיצויי פיטורייך). כלומר, סכומים אלו מובטחים לך גם במקרה של התפטרות רגילה, אלא אם כתוב אחרת בחוזה עבודתך ו/או ביה"ד לעבודה פוסק אחרת. מעבר לכך, עליך לבדוק בחוזה עבודתך / הסכם קיבוצי שחל עליך/ צו הרחבה שחל עליך אם חלה על המעסיק החובה בתשלום שיעורים גבוהים יותר של פיצויי פיטורייך (בשיעור של 8.3%), שעשויים לשקף את כל פיצויי פיטורייך הצבורים האפשריים.