יש לי שאלה

[איתך באווירה קסומה]

שלום רב.

לפני כשנה וחצי לערך הוציאו אותנו לח"לת

המעסיק שלי ביקש ממני עזרה להחליף מישהיא שהוציא לחלת עד שנחזור לשיגרה

לאחר חודש הוא פיטר את העובדת והשאיר אצלי את העבודה שלה

ביקשתי ממנו העלאה במשכורת על העבודה אך קיבלתי תשובה שלילית , זמן קורונה וקשה

לפני כחודש ניגשתי אליו שוב וביקשתי העלאה במשכורת שלדעתי מגיעה לי

נענתי שזה לא מה שציפה שאבקש והוא לא מוכן לעלות לי את המשכורת

האם אני יכולה להתפטר ולקבל את כל התנאים כדין מפוטר?

לתשובתך אודה

 

[קלייטון.ש]

אין עילה להתפטרות בדין מפוטר.
המעסיק לא חייב להעלות את המשכורת.

 

[איתך באווירה קסומה]

האם אני יכולה לסרב לבצע את העבודה?

 

[קלייטון.ש]

האם אני יכולה לסרב לבצע את העבודה?

סירוב לעבוד או נטישת מקום העבודה שקול להתפטרות, וזאת בלא שהעובד נתן הודעה מוקדמת, מה שעלול לחייב אותו בתשלום חודש שכר למעסיק (או פחות, בתלות במשך ההעסקה).

 

[מלי ד.]

סירוב ביצוע העבודה היא ספציפית עבור העבודה שלא הייתה שלי מלכתחילה
הוא ביקש עזרה זמנית ואני עזרתי

אז מה שבעצם אני מבינה שאין שום דבר שמגן על העובד בסיטואציה כזו

 

[קלייטון.ש]

סירוב ביצוע העבודה היא ספציפית עבור העבודה שלא הייתה שלי מלכתחילה
הוא ביקש עזרה זמנית ואני עזרתי

אז מה שבעצם אני מבינה שאין שום דבר שמגן על העובד בסיטואציה כזו

המצב הוא שאת הסכמת לקבל עלייך תפקיד נוסף בעד אותו שכר.
ועבדת ככה להבנתי יותר משנה.
אז אלה תנאי העבודה להם הסכמת.
את יכולה עכשיו להודיע למעסיק שאם לא תקבלי העלאה בשכרך אז תתפטרי.
יכול להיות שאם הוא יראה שהוא עומד לאבד אותך לגמרי תוכלו להגיע להסכם.

 

[איתך באווירה קסומה]

גם אם בחוזה שלי לא רשום?

 

[קלייטון.ש]

גם אם בחוזה שלי לא רשום?

כן כי למעשה יש לכם הסכמה חדשה. המעסיק דרש ממך לעשות עבודה נוספת באותו שכר, ואת הסכמת, וגם התמדת בכך תקופה ארוכה.

 

[איתך באווירה קסומה]

הוא ביקש שאעזור לו ולאחר חודש כשפיטר את הבחורה שעבדה ניגשתי וביקשתי העלאה ההסכם היה שכרגע בגלל המצב ( "קורונה" )
הוא לא יכול לעלות לי את המשכורת ו אחרי שהקורונה תיגמר נדבר על התנאי שכר שלי ועכשיו הוא לא מוכן
אני יודעת שזו מילה שלו נגד שלי ואין מה לעשות
וזו החלטה שלי אם לקום ולהתפטר

תודה על העזרה בכל מקרה

 

[עוד עמית גורביץ]

1. אין לך זכות קנויה להעלאת שכר, גם אם עובדת אחרת קיבלה שכר אחר וגבוה יותר.
גם האמירה המעורפלת להעלאת שכר עתידית אינה מהווה "הבטחה" מסויימת ומפורשת מספיק ואינך יכולה היום להיתלות בה כהבטחה מחייבת.
2. אין לך אף נסיבות להתפטרות בדין מפוטר.
3. סירוב לביצוע העבודה עשוי להביא לפיטורייך, תוך פניה אפשרית של המעסיק לביה"ד לעבודה לשם הפחתת שיעור הפיצויים בשל התנהגותך (סבירות נמוכה).