כמה שאלות בנוגע לניסוח תביעה לבית

[גלי29]

כמה שאלות בנוגע לניסוח תביעה לבית

כמה שאלות בנוגע לניסוח תביעה לבית
דין לעבודה אנחנו 3 עובדים קיבלנו מכתבי פיטורין אך לא קיבלנו פיצויים/הודעה לגבי מתן פיצויים במועד כלשהוא או מילה בנושא אי לכך אנו מגישים תביעה לבית הדין הנהלת החברה מורכבת מכמה וכמה בעלי מניות, הפירוט הוא ברשם החברות (עדיין לא השגנו פירוט זה) האם עלינו לתבוע את כולם? האם אפשר לשלוח את התביעה לעו"ד החברה במקום??? (נראה כי הוא היחידי שמתיחס למכתבי העובדים כל השאר מתעלמים לגמרי) כמו כן אנו תובעים הלנת מחצית משכורת מאי שלא שולמה לכלל העובדים בחברה וכן גם לנו האם ניתן לתבוע באותה תביעה גם את מחצית השכר המולן וגם את הפיצויים ואם יש דרך מסוימת לציין את זה הטפסים המיוחדים לתביעה אינם מתאימים לנו כי מופיע בהם אפשרות לנתבע אחד ותובע אחד האם באמת טפסים אלו הם הכרחיים כמו כן אשמח לטיפים נוספים מה כדאי לציין בתביעה האם לפרט סכומי פיצויים לכל עובד ומה עוד??? תודה עבור כל עצה ותשובה שתתקבל

 

[גליה שמילוביץ עוד]

שלום גלי - אינכם צריכים לציין את

כמה שאלות בנוגע לניסוח תביעה לבית
דין לעבודה אנחנו 3 עובדים קיבלנו מכתבי פיטורין אך לא קיבלנו פיצויים/הודעה לגבי מתן פיצויים במועד כלשהוא או מילה בנושא אי לכך אנו מגישים תביעה לבית הדין הנהלת החברה מורכבת מכמה וכמה בעלי מניות, הפירוט הוא ברשם החברות (עדיין לא השגנו פירוט זה) האם עלינו לתבוע את כולם? האם אפשר לשלוח את התביעה לעו"ד החברה במקום??? (נראה כי הוא היחידי שמתיחס למכתבי העובדים כל השאר מתעלמים לגמרי) כמו כן אנו תובעים הלנת מחצית משכורת מאי שלא שולמה לכלל העובדים בחברה וכן גם לנו האם ניתן לתבוע באותה תביעה גם את מחצית השכר המולן וגם את הפיצויים ואם יש דרך מסוימת לציין את זה הטפסים המיוחדים לתביעה אינם מתאימים לנו כי מופיע בהם אפשרות לנתבע אחד ותובע אחד האם באמת טפסים אלו הם הכרחיים כמו כן אשמח לטיפים נוספים מה כדאי לציין בתביעה האם לפרט סכומי פיצויים לכל עובד ומה עוד??? תודה עבור כל עצה ותשובה שתתקבל

שלום גלי - אינכם צריכים לציין את
שמות הבעלים של החברה. נהפוך הוא, רישום הבעלים בכתב התביעה יגרור אחריו בקשה שלהם למחיקת השמות מכתב התביעה. אם החברה היא המעסיק הרי שהתביעה צריכה להיות כנגדה. כתובת החברה היא הכתובת למשלוח כתב התביעה. חברה היא ישות משפטית נפרדת ורק במקרים מיוחדים אפשר לתבוע את הבעלים באופן אישי. עליכם לתבוע את החברה בלבד! לא הייתי שולחת את התביעה לעו"ד כי מי אמר לך שדווקא הוא זה שייצג את החברה בתביעה נגדכם? יתרה מזו - כפי שהסברתי, כתובת לשליחת כתבי טענות צריכה להיות כתובת המעביד - שהיא כנראה, כפי שהסברתם, כתובת החברה. לא חייבים להגיש עפ"י הטפסים. אתם יכולים להגיש תביעה בדרך הרגילה, לשם כך תזדקקו לקצת יותר הכוונה ואני מציעה לכם לפנות לש.י.ל או בביה"ד ישנם סטודנטים שמסייעים בעריכת כתב התביעה. את הפרטים החשובים שצריך לציין לימדו מתוך הטפסים - הם מאוד ברורים ומה שמבוקש בהם אלו הם הדברים החשובים. בתביעתכם בקשו גם פיצויי הלנה על פיצויי הפיטורים. אינכם צריכים לציין את סכום פיצויי ההלנה (כי זה נתון לשק"ד בימ"ש). רישמו: "פיצויים בסך XXXX בתוספת פיצויי הלנה כדין". בהצלחה.

 

[גלי29]

תודה על התשובה

שלום גלי - אינכם צריכים לציין את
שמות הבעלים של החברה. נהפוך הוא, רישום הבעלים בכתב התביעה יגרור אחריו בקשה שלהם למחיקת השמות מכתב התביעה. אם החברה היא המעסיק הרי שהתביעה צריכה להיות כנגדה. כתובת החברה היא הכתובת למשלוח כתב התביעה. חברה היא ישות משפטית נפרדת ורק במקרים מיוחדים אפשר לתבוע את הבעלים באופן אישי. עליכם לתבוע את החברה בלבד! לא הייתי שולחת את התביעה לעו"ד כי מי אמר לך שדווקא הוא זה שייצג את החברה בתביעה נגדכם? יתרה מזו - כפי שהסברתי, כתובת לשליחת כתבי טענות צריכה להיות כתובת המעביד - שהיא כנראה, כפי שהסברתם, כתובת החברה. לא חייבים להגיש עפ"י הטפסים. אתם יכולים להגיש תביעה בדרך הרגילה, לשם כך תזדקקו לקצת יותר הכוונה ואני מציעה לכם לפנות לש.י.ל או בביה"ד ישנם סטודנטים שמסייעים בעריכת כתב התביעה. את הפרטים החשובים שצריך לציין לימדו מתוך הטפסים - הם מאוד ברורים ומה שמבוקש בהם אלו הם הדברים החשובים. בתביעתכם בקשו גם פיצויי הלנה על פיצויי הפיטורים. אינכם צריכים לציין את סכום פיצויי ההלנה (כי זה נתון לשק"ד בימ"ש). רישמו: "פיצויים בסך XXXX בתוספת פיצויי הלנה כדין". בהצלחה.

תודה על התשובה
הרבה יותר פשוט לי לשלוח את התביעה לכתובת החברה אך בעלי החברה נמצאים בירושליים ואינם מקבלים את הדואר שמגיע לחברה יצא בעצם שאני שולחת מכתב תביעה לארבע קירות ומצפה מהקירות שיענו לי...שלא לדבר על ישלמו לי. לכן חשבתי שלפחות העתק אחד כדאי לשלוח לעוד הברה על מנת שיעדכן את כל המעורבים בה וישנם הרבה.... שאלה נוספת האם כדאי לשלוח את התביעה כל העובדים במשותף (סכום תביעה כולל יצא מעל 50000 שח או שכדאי לפנות כל אחד בנפרד ואז סכום התביעה ליחיד הוא קטן יותר???

 

[גליה שמילוביץ עוד]

מסכימה עם שיר ורד לגבי ההמלצה

תודה על התשובה
הרבה יותר פשוט לי לשלוח את התביעה לכתובת החברה אך בעלי החברה נמצאים בירושליים ואינם מקבלים את הדואר שמגיע לחברה יצא בעצם שאני שולחת מכתב תביעה לארבע קירות ומצפה מהקירות שיענו לי...שלא לדבר על ישלמו לי. לכן חשבתי שלפחות העתק אחד כדאי לשלוח לעוד הברה על מנת שיעדכן את כל המעורבים בה וישנם הרבה.... שאלה נוספת האם כדאי לשלוח את התביעה כל העובדים במשותף (סכום תביעה כולל יצא מעל 50000 שח או שכדאי לפנות כל אחד בנפרד ואז סכום התביעה ליחיד הוא קטן יותר???

מסכימה עם שיר ורד לגבי ההמלצה
להפריד את התביעות במקרה שאתם פונים לבד. שכחתי לשאול האם בתקופת עבודתכם קיבלתם דמי הבראה? בדקו זאת ואם לא תתבעו גם את זה. כמו כן אם מי מכם זכאי לפדיון ימי חופש - מומלץ גם לצרף את זה לתביעה. שוב בהצלחה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

עוד דבר בקשר לכתובת

תודה על התשובה
הרבה יותר פשוט לי לשלוח את התביעה לכתובת החברה אך בעלי החברה נמצאים בירושליים ואינם מקבלים את הדואר שמגיע לחברה יצא בעצם שאני שולחת מכתב תביעה לארבע קירות ומצפה מהקירות שיענו לי...שלא לדבר על ישלמו לי. לכן חשבתי שלפחות העתק אחד כדאי לשלוח לעוד הברה על מנת שיעדכן את כל המעורבים בה וישנם הרבה.... שאלה נוספת האם כדאי לשלוח את התביעה כל העובדים במשותף (סכום תביעה כולל יצא מעל 50000 שח או שכדאי לפנות כל אחד בנפרד ואז סכום התביעה ליחיד הוא קטן יותר???

עוד דבר בקשר לכתובת
האם הכתובת בה עבדתם היתה אותה הכתובת של החברה? אם לא אתם יכולים לשלוח גם לכתובת שבה עבדתם בפועל. בכל מקרה, כתובת למשלוח כתבי טענות יכולה להיות הכתובת שרשומה על תלוש השכר שלכם או הכתובת בה הועסקתם בפועל. משלוח לפי הכתובת שעל תלוש השכר אמורה להיות מספקת. אם לא יוגש כתב הגנה של החברה תוך פרק הזמן שביה"ד יקבע להם, תהיו זכאים לדרוש פסק דין.

 

[שיר ורד]

השלמה

שלום גלי - אינכם צריכים לציין את
שמות הבעלים של החברה. נהפוך הוא, רישום הבעלים בכתב התביעה יגרור אחריו בקשה שלהם למחיקת השמות מכתב התביעה. אם החברה היא המעסיק הרי שהתביעה צריכה להיות כנגדה. כתובת החברה היא הכתובת למשלוח כתב התביעה. חברה היא ישות משפטית נפרדת ורק במקרים מיוחדים אפשר לתבוע את הבעלים באופן אישי. עליכם לתבוע את החברה בלבד! לא הייתי שולחת את התביעה לעו"ד כי מי אמר לך שדווקא הוא זה שייצג את החברה בתביעה נגדכם? יתרה מזו - כפי שהסברתי, כתובת לשליחת כתבי טענות צריכה להיות כתובת המעביד - שהיא כנראה, כפי שהסברתם, כתובת החברה. לא חייבים להגיש עפ"י הטפסים. אתם יכולים להגיש תביעה בדרך הרגילה, לשם כך תזדקקו לקצת יותר הכוונה ואני מציעה לכם לפנות לש.י.ל או בביה"ד ישנם סטודנטים שמסייעים בעריכת כתב התביעה. את הפרטים החשובים שצריך לציין לימדו מתוך הטפסים - הם מאוד ברורים ומה שמבוקש בהם אלו הם הדברים החשובים. בתביעתכם בקשו גם פיצויי הלנה על פיצויי הפיטורים. אינכם צריכים לציין את סכום פיצויי ההלנה (כי זה נתון לשק"ד בימ"ש). רישמו: "פיצויים בסך XXXX בתוספת פיצויי הלנה כדין". בהצלחה.

השלמה
בכתב התביעה דרשו גם פיצויי הלנה על המשכורת שלא שולמה. אם לא נתנה לכם הודעה מוקדמת כחוק, דרשו פיצוי גם על הודעה מוקדמת והלנת השכר בגין התקופה הנ"ל. אפשר ורצוי להגיש תביעה אחת בגין כל חובות החברה לכל אחד מכם. לא בטוח שכדאי להגיש תביעה אחת בשם שלושתכם, במיוחד אם חובות החברה לכל עובד הם בסכומים שונים. אומנם , תביעה אחת עשויה לחסוך מזמנו של בית המשפט ושל נציגי החברה, אבל לכם אין יתרון מכך, אלא אם כן אתם נעזרים בעורך דין משותף, ורוצים להתחלק בשכר הטרחה שלו.

 

[גלי29]

בינתיים איננו נעזרים בעו"ד

השלמה
בכתב התביעה דרשו גם פיצויי הלנה על המשכורת שלא שולמה. אם לא נתנה לכם הודעה מוקדמת כחוק, דרשו פיצוי גם על הודעה מוקדמת והלנת השכר בגין התקופה הנ"ל. אפשר ורצוי להגיש תביעה אחת בגין כל חובות החברה לכל אחד מכם. לא בטוח שכדאי להגיש תביעה אחת בשם שלושתכם, במיוחד אם חובות החברה לכל עובד הם בסכומים שונים. אומנם , תביעה אחת עשויה לחסוך מזמנו של בית המשפט ושל נציגי החברה, אבל לכם אין יתרון מכך, אלא אם כן אתם נעזרים בעורך דין משותף, ורוצים להתחלק בשכר הטרחה שלו.

בינתיים איננו נעזרים בעו"ד
שכן המיקרה פשוט לשלושתינו יש מכתבי פיטורין והחברה עדיין מתפקדת (למרות שהיא על סף מכירה לחברה אחרת ויש נגדה תביעות שונות של עובדים שעזבו עקב הרעת תנאים) ביררנו ושכ"ט של עו"ד יעלה לכולנו הרבה מעבר לסכום סביר שישולם לנו (אני סקפטית אם בכלל ישולם ) אבל בכל זאת חשבנו להגיש ביחד וביושבי לכתוב את התביעה אני רואה שיותר פשוט לנסח אותה כל אחד בנפרד. (בשל הפירוט השונה והסכומים השונים) אם והביה והמקרה יסתבך נשקול פנייה לעוד שייצג אותנו. לגבי דמי הבראה האם לעובד שהותק שלו כמעט שנה (כמה ימים) זכאי לדמי הבראה??? לעובדים הותיקים הוספתי הבראה וימי חופשה. המון תודה על היעוץ-הפרויקט נעשה יותר פשוט אחרי שאני קוראת את תשובותיכם!!!!!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לא - רק מתום שנה ראשונה

בינתיים איננו נעזרים בעו"ד
שכן המיקרה פשוט לשלושתינו יש מכתבי פיטורין והחברה עדיין מתפקדת (למרות שהיא על סף מכירה לחברה אחרת ויש נגדה תביעות שונות של עובדים שעזבו עקב הרעת תנאים) ביררנו ושכ"ט של עו"ד יעלה לכולנו הרבה מעבר לסכום סביר שישולם לנו (אני סקפטית אם בכלל ישולם ) אבל בכל זאת חשבנו להגיש ביחד וביושבי לכתוב את התביעה אני רואה שיותר פשוט לנסח אותה כל אחד בנפרד. (בשל הפירוט השונה והסכומים השונים) אם והביה והמקרה יסתבך נשקול פנייה לעוד שייצג אותנו. לגבי דמי הבראה האם לעובד שהותק שלו כמעט שנה (כמה ימים) זכאי לדמי הבראה??? לעובדים הותיקים הוספתי הבראה וימי חופשה. המון תודה על היעוץ-הפרויקט נעשה יותר פשוט אחרי שאני קוראת את תשובותיכם!!!!!

לא - רק מתום שנה ראשונה

 

[יוסאריאן]

שתי הערות....

לא - רק מתום שנה ראשונה

שתי הערות....
1. אם תגישו תביעה מאוחדת - תצטרכו לשלם אגרה (1%). אם תגישו תביעות נפרדות - אז (בהנחה שהתביעה לשכר עבודה של כל אחד בנפרד לא מגיעה לסך של 30,000 ש"ח ומשהו) - התביעה לשכר עבודה תהיה פטורה מאגרה. 2. אם ההזמנה לדין תגיע לכתובת הרשומה של החברה לפי מה שרשום אצל רשם החברות, זה ייחשב כהמצאה כדין לחברה, גם אם זה רק 4 קירות.