לא בטוחה שזה המקום אך גם הכוונה

מצב
הנושא נעול.

7נתי7

New member
לא בטוחה שזה המקום אך גם הכוונה

לא בטוחה שזה המקום אך גם הכוונה
תתקבל בברכה. חמי גר במושב שיתופי. מסתבר שבמשך של השנים שעובד במשק,לא הופרשו לו ולשאר העובדים במשק, כספים לקרן פנסיה. למושב שטחים שטרם נמכרו ושטח שנמכר כנראה שלא כחוק והכסף נמצא אצל אפוטרופוס. ישנה החלטה של בימ"ש שהכסף שיתקבל ממכירת הקרקע ישמש לפנסיה של החברים. השאלה שלי האם זה חוקי שלא הופרשו כספים? ההחלטה היא מלפני 10,12 שנה והוא עובד שם 30 שנה ויותר. ההליך המשפטי בעניין מכירת הקרקעות די תקוע,מדובר בשינוי יעד של הקרקע,ומה יהיה באם יגיע מועד יציאתו לפנסיה וההליך המשפטי לא יסתיים? לאן צריך לפנות כדי לדעת מה הזכויות שלו כחבר משק שעובד במשק? תודה וסליחה על האריכות
 
תשובות ממש חלקיות

לא בטוחה שזה המקום אך גם הכוונה
תתקבל בברכה. חמי גר במושב שיתופי. מסתבר שבמשך של השנים שעובד במשק,לא הופרשו לו ולשאר העובדים במשק, כספים לקרן פנסיה. למושב שטחים שטרם נמכרו ושטח שנמכר כנראה שלא כחוק והכסף נמצא אצל אפוטרופוס. ישנה החלטה של בימ"ש שהכסף שיתקבל ממכירת הקרקע ישמש לפנסיה של החברים. השאלה שלי האם זה חוקי שלא הופרשו כספים? ההחלטה היא מלפני 10,12 שנה והוא עובד שם 30 שנה ויותר. ההליך המשפטי בעניין מכירת הקרקעות די תקוע,מדובר בשינוי יעד של הקרקע,ומה יהיה באם יגיע מועד יציאתו לפנסיה וההליך המשפטי לא יסתיים? לאן צריך לפנות כדי לדעת מה הזכויות שלו כחבר משק שעובד במשק? תודה וסליחה על האריכות
תשובות ממש חלקיות
לא זה לא חוקי לא להעביר את הכספים אבל יש החלטה בעניין כך שזה כבר פטור. אני מציעה לבדוק את כל השאלות שהעלת עם האפוטרופוס. לדעתי יש אירגון של מושבים שמטפל בעניים כאלה (נדמה לי שקוראים לו 'איחוד המושבים'), אבל לא ממש בטוחה. בהצלחה
 
אם זה מושב שיתופי...

לא בטוחה שזה המקום אך גם הכוונה
תתקבל בברכה. חמי גר במושב שיתופי. מסתבר שבמשך של השנים שעובד במשק,לא הופרשו לו ולשאר העובדים במשק, כספים לקרן פנסיה. למושב שטחים שטרם נמכרו ושטח שנמכר כנראה שלא כחוק והכסף נמצא אצל אפוטרופוס. ישנה החלטה של בימ"ש שהכסף שיתקבל ממכירת הקרקע ישמש לפנסיה של החברים. השאלה שלי האם זה חוקי שלא הופרשו כספים? ההחלטה היא מלפני 10,12 שנה והוא עובד שם 30 שנה ויותר. ההליך המשפטי בעניין מכירת הקרקעות די תקוע,מדובר בשינוי יעד של הקרקע,ומה יהיה באם יגיע מועד יציאתו לפנסיה וההליך המשפטי לא יסתיים? לאן צריך לפנות כדי לדעת מה הזכויות שלו כחבר משק שעובד במשק? תודה וסליחה על האריכות
אם זה מושב שיתופי...
אז יש שם, כנראה, אגודה שיתופית, וחמך הוא, כנראה, חבר האגודה. אז יש סיכוי שמה שהיה בינו לבין האגודה הם לא יחסים של עובד ומעביד, אלא יחסים של חבר אגודה שיתופית ואגודה. אם זה ככה - אז אין לו זכויות כ"עובד" (למעט בענין ביטוח לאומי, כי לפי חוק הביטוח הלאומי צריך לראות חבר אגודה שיתופית כ"עובד" האגודה לענין ביטוח לאומי). אבל, גם אם זו אגודה שיתופית, ייתכן שהיו יחסי עבודה, אם חמך עשה פעילות מעבר לפעילות הרגילה של חברי אגודה שיתופית (נניח, עבודה כמזכיר המושב או משהו כזה). במקרה כזה, אם המושב חבר באיגוד המושבים, אז חלה עליו "חוקת עוצ"ם" שהיא הסכם קיבוצי של עובדי ציבור במושבים. יש שם חובה להפריש לפנסיה בקרן הפנסיה של עוצ"ם. יש בעיה של התיישנות, כי על אי-הפרשה לפנסיה יש התיישנות של 7 שנים. רוב הסיכויים שתקנון האגודה השיתופית מחייב פניה לבוררות, אצל רשם האגודות השיתופיות. כדאי לבדוק את כל הדברים עם עו"ד שמתמצא גם בדיני עבודה וגם בדיני אגודות שיתופיות.
 

7נתי7

New member
תודה על הכיוונים לבדיקה שנתתם לי|4U

אם זה מושב שיתופי...
אז יש שם, כנראה, אגודה שיתופית, וחמך הוא, כנראה, חבר האגודה. אז יש סיכוי שמה שהיה בינו לבין האגודה הם לא יחסים של עובד ומעביד, אלא יחסים של חבר אגודה שיתופית ואגודה. אם זה ככה - אז אין לו זכויות כ"עובד" (למעט בענין ביטוח לאומי, כי לפי חוק הביטוח הלאומי צריך לראות חבר אגודה שיתופית כ"עובד" האגודה לענין ביטוח לאומי). אבל, גם אם זו אגודה שיתופית, ייתכן שהיו יחסי עבודה, אם חמך עשה פעילות מעבר לפעילות הרגילה של חברי אגודה שיתופית (נניח, עבודה כמזכיר המושב או משהו כזה). במקרה כזה, אם המושב חבר באיגוד המושבים, אז חלה עליו "חוקת עוצ"ם" שהיא הסכם קיבוצי של עובדי ציבור במושבים. יש שם חובה להפריש לפנסיה בקרן הפנסיה של עוצ"ם. יש בעיה של התיישנות, כי על אי-הפרשה לפנסיה יש התיישנות של 7 שנים. רוב הסיכויים שתקנון האגודה השיתופית מחייב פניה לבוררות, אצל רשם האגודות השיתופיות. כדאי לבדוק את כל הדברים עם עו"ד שמתמצא גם בדיני עבודה וגם בדיני אגודות שיתופיות.
תודה על הכיוונים לבדיקה שנתתם לי|4U
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה