לא הצלחתי להקפיץ אז אשאל שוב
לא הצלחתי להקפיץ אז אשאל שוב
אני בשבוע ה-7 להריון, עובדת במקום עבודתי כמעט שנתיים (מינואר 2003) היום הודיעו לנו כי המעביד החליט לעבור ל-4 ימי עבודה בשבוע, משמע קיצוץ שעות העבודה ב20%. אם אני מחליטה להתפטר עקב הרעת תנאים, ולא מצליחה למצוא עבודה אחרת ואני נשארת מובטלת עד הלידה האם אני מקבלת חופשת לידה בתשלום? אם כן, לפי מה נעשה החישוב? משכורת אחרונה? והיה ומצאתי עבודה חדשה, זה משנה כמה חודשים עבדתי אצל המעביד החדש על מנת לקבל חופשת לידה בתשלום? לא הצלחתי להבין את עניין ה"10 חודשי עבודה+אבטלה מתוך 14 חודשים או 15 מתוך 22"
לא הצלחתי להקפיץ אז אשאל שוב
אני בשבוע ה-7 להריון, עובדת במקום עבודתי כמעט שנתיים (מינואר 2003) היום הודיעו לנו כי המעביד החליט לעבור ל-4 ימי עבודה בשבוע, משמע קיצוץ שעות העבודה ב20%. אם אני מחליטה להתפטר עקב הרעת תנאים, ולא מצליחה למצוא עבודה אחרת ואני נשארת מובטלת עד הלידה האם אני מקבלת חופשת לידה בתשלום? אם כן, לפי מה נעשה החישוב? משכורת אחרונה? והיה ומצאתי עבודה חדשה, זה משנה כמה חודשים עבדתי אצל המעביד החדש על מנת לקבל חופשת לידה בתשלום? לא הצלחתי להבין את עניין ה"10 חודשי עבודה+אבטלה מתוך 14 חודשים או 15 מתוך 22"