לדעתי ראיונות עבודה לא משקפים כלום

[דאלטון]

לדעתי ראיונות עבודה לא משקפים כלום

על המועמד. רק אחרי שיתנו לו ניסיון לעבוד כמה חודשים ניתן לדעת
על המסירות של העובד ועל התכונות שלו.

לכל אדם יש חששות וחוסר ודאות לגבי הצפוי לו במקום העבודה החדש ולכן הוא יכול להיות הססן ולא בטוח בעצמו ולכן הוא מקרין הרגשה של חוסר ביטחון למראיין וכך המראיין מקבל רושם מוטעה
ודוחה את המועמד.יש הרבה מחפשי עבודה שאחרי שראו את סביבת העבודה עושים אחורה פני בלי שהתחילו לעבוד כי הסביבה לא נראת להם. לי זה קרה לא מעט. רק אחרי שהייה של כמה ימים או שבועות
במקום העבודה העובד יכול לקבל החלטה נכונה לגבי ההמשך וגם המעסיקים יכולים לראות את הכישורים של העובד.

 

[שירן קוזוקין]

ראיון עבודה

אבל... העולם לא מתנהל ככה...ושוק העבודה מתנהל לפי הכללים שלו ולא אתה ולא אני קובעים את הכללים. אנחנו צריכים לזרום עם התנהלות השוק.
גם אם אתה צודק - עדיין ראיון העבודה הינו היכרות ראשונית בין המעסיק למועמד ואין דרך לעקוף את זה או להתנהג אחרת או לעשות משהוא אחר במקום...
יש מעסיקים שמוסיפים אבחונים כדי לאשר או להפריך רושם מסוים שמועמד השאיר.
ונכון - חוץ מהיכרות זה לא ממש משקף ולכן הרבה אנשים מתחילים עבודות ועוזבים או מועזבים...
מי שמחפש עבודה - זו הדרך היחידה שקיימת. אין אופציה אחרת.
ולכן יש גם "תקופת ניסיון"...
שני הצדדים מתנסים בפעילות המשותפת במסגרת העבודה ואו שזה מצליח או שלא... ואם זה לא מצליח עוברים הלאה...