להלן מס' שאלות, אשמח אם תערו לי.

[DANDANA 26]

להלן מס' שאלות, אשמח אם תערו לי.

להלן מס' שאלות, אשמח אם תערו לי.
1. האם מעסיק יכול לדרוש מהעובד הודעת התפטרות בניגוד לרצונו של העובד, (להלן מלחמת הפיצויים: "אני לא מפטר אותך, אתה תתפטר"). 2. האם מעסיק יכול לקחת את ציוד העבודה של העובד, טלפון, מחשב, ורכב חברה ללא הודעת הפסקת עבודה מטעמו (מכתב פיטורין), והמעסיק עוד מצהיר שהוא לא יפטר את העובד. 3. האם מעסיק יכול להשאיר עובד בלי סטטוס מוגדר ("תלוי באויר") ללא הודעת פיטורין וללא הציוד האישי (של החברה) שנלקח ממנו? אודה לך עו"ד נכבדה על תשובתך המהירה. * ולסיום ידידי: חבל שחברות גדולות ומכובדות "משחקים" על גב העובד הקטן.

 

[יוסאריאן]

תשובות לא של העו"ד הנכבדה.

להלן מס' שאלות, אשמח אם תערו לי.
1. האם מעסיק יכול לדרוש מהעובד הודעת התפטרות בניגוד לרצונו של העובד, (להלן מלחמת הפיצויים: "אני לא מפטר אותך, אתה תתפטר"). 2. האם מעסיק יכול לקחת את ציוד העבודה של העובד, טלפון, מחשב, ורכב חברה ללא הודעת הפסקת עבודה מטעמו (מכתב פיטורין), והמעסיק עוד מצהיר שהוא לא יפטר את העובד. 3. האם מעסיק יכול להשאיר עובד בלי סטטוס מוגדר ("תלוי באויר") ללא הודעת פיטורין וללא הציוד האישי (של החברה) שנלקח ממנו? אודה לך עו"ד נכבדה על תשובתך המהירה. * ולסיום ידידי: חבל שחברות גדולות ומכובדות "משחקים" על גב העובד הקטן.

תשובות לא של העו"ד הנכבדה.
1. כן. (אבל העובד לא חייב להתפטר). 2. כן. 3. כן. (אבל זה לא אומר שזה לא נחשב לפיטורים).

 

[שיר ורד]

תשובות

להלן מס' שאלות, אשמח אם תערו לי.
1. האם מעסיק יכול לדרוש מהעובד הודעת התפטרות בניגוד לרצונו של העובד, (להלן מלחמת הפיצויים: "אני לא מפטר אותך, אתה תתפטר"). 2. האם מעסיק יכול לקחת את ציוד העבודה של העובד, טלפון, מחשב, ורכב חברה ללא הודעת הפסקת עבודה מטעמו (מכתב פיטורין), והמעסיק עוד מצהיר שהוא לא יפטר את העובד. 3. האם מעסיק יכול להשאיר עובד בלי סטטוס מוגדר ("תלוי באויר") ללא הודעת פיטורין וללא הציוד האישי (של החברה) שנלקח ממנו? אודה לך עו"ד נכבדה על תשובתך המהירה. * ולסיום ידידי: חבל שחברות גדולות ומכובדות "משחקים" על גב העובד הקטן.

תשובות
1.לקיחת רכב חברה צמוד מעובד היא הרעת תנאים בגינה רשאי העובד להתפטר בתנאי פיטורים , לאחר שידרוש מהמעסיק בכתב לבטל את ההרעה טהמעסיק לא יענה לעובד. 2. עד לכניסת ההתפטרות לתוקף על העובד להמשיך ולהגיע לעבודה ולעבוד כמיטב יכולתו עם הציוד שלא נלקח ממנו. אם עבודתו לא יכולה להעשות ללא הציוד, הוא יכול להשאר במקום העבודה ולהסתובב בין העובדים והלקוחות. אם המעביד יסלק אותו ממקום העבודה, אפשר יהיה להציג זאת במשפט כפיטורים מהיום להיום. 3. לא מבין לה העובד תלוי באויר.

 

[DANDANA 26]

לסעיף 3 "תלוי באויר"

תשובות
1.לקיחת רכב חברה צמוד מעובד היא הרעת תנאים בגינה רשאי העובד להתפטר בתנאי פיטורים , לאחר שידרוש מהמעסיק בכתב לבטל את ההרעה טהמעסיק לא יענה לעובד. 2. עד לכניסת ההתפטרות לתוקף על העובד להמשיך ולהגיע לעבודה ולעבוד כמיטב יכולתו עם הציוד שלא נלקח ממנו. אם עבודתו לא יכולה להעשות ללא הציוד, הוא יכול להשאר במקום העבודה ולהסתובב בין העובדים והלקוחות. אם המעביד יסלק אותו ממקום העבודה, אפשר יהיה להציג זאת במשפט כפיטורים מהיום להיום. 3. לא מבין לה העובד תלוי באויר.

לסעיף 3 "תלוי באויר"
כאשר העובד הינו סוכן מכירות ללא משרד או מקום ישיבה כלשהו אצל המעסיק, ולוקחים לו את רכב העבודה שלו, זאת הכוונה "לתלוי באויר", אין לעובד כיצד להגיע לעבודתו השוטפת ולמעשה מה שנותר לו הוא אילוץ לשבת בבית. תודה על התשובות!

 

[שיר ורד]

המשך

לסעיף 3 "תלוי באויר"
כאשר העובד הינו סוכן מכירות ללא משרד או מקום ישיבה כלשהו אצל המעסיק, ולוקחים לו את רכב העבודה שלו, זאת הכוונה "לתלוי באויר", אין לעובד כיצד להגיע לעבודתו השוטפת ולמעשה מה שנותר לו הוא אילוץ לשבת בבית. תודה על התשובות!

המשך
בהתאם להסבר הזה אני מבין ששכרו של העובד תלוי במכירות שהוא מבצע . אם כך ,אני מציע לפנות לעו"ד ולבחון שתי אפשרויות. 1. שליחת מכתב דרישה למעסיק להחזיר לעובד את כלי עבודתו. 2. פניה לבית הדין לעבודה, לדרוש מהמעסיק להחזיר לעובד את כלי עבודתו מידית או לפטרו בהתאם לחוק.