לידה, פיצויים ואבטלה

[moonchild78]

לידה, פיצויים ואבטלה

לידה, פיצויים ואבטלה
שלום רב, מה קורה במצב בו במהלך תקופת התמחות אני נכנסת להריון... בסוף תקופת ההתמחות הרי איני זכאית לפיצויים. האם אני יכולה לחתום אבטלה בתום תקופת ההתמחות בעודי בהריון? מה לגבי תשלום בחודשים שלאחר הלידה? (מה התשלום ולאיזה פרק זמן?) מה האופציות מבחינת הכנסות שעומדות בפניי במצב שכזה? אנא עזרתכם, בברכה,

 

[שיר ורד]

ההריון לא משנה את מצבך

לידה, פיצויים ואבטלה
שלום רב, מה קורה במצב בו במהלך תקופת התמחות אני נכנסת להריון... בסוף תקופת ההתמחות הרי איני זכאית לפיצויים. האם אני יכולה לחתום אבטלה בתום תקופת ההתמחות בעודי בהריון? מה לגבי תשלום בחודשים שלאחר הלידה? (מה התשלום ולאיזה פרק זמן?) מה האופציות מבחינת הכנסות שעומדות בפניי במצב שכזה? אנא עזרתכם, בברכה,

ההריון לא משנה את מצבך
החוקי. למעט העובדה שאם יפטרו אותך בהריון (ובכלל זה סיום תקופת ההתמחות) לאחר שעבדת 6 חודשים, יצטרכו לקבל אישור מהמפקחת על עבודת נשים לפיטורים. את תמיד יכולה לחתום אבטלה. אם במועד בו תהיי מובטלת תהיה לך תקופת אכשרה לדמי אבטלה, אז תקבלי דמי אבטלה, בהתאם לחוק. (משך הזמן תלוי בגיל, ובמספר התלויים, התשלום נגזר מהשכר ותמיד נמוך ממנו). דמי לידה מלאים תקבלי, אם במועד הפסקת עבודתך בהריון תצברי תקופת אכשרה לדמי לידה (9 חודשי ביטוח מתוך 14 או 15 מתוך 22).

 

[moonchild78]

תודה, רק עוד משהו קטן

ההריון לא משנה את מצבך
החוקי. למעט העובדה שאם יפטרו אותך בהריון (ובכלל זה סיום תקופת ההתמחות) לאחר שעבדת 6 חודשים, יצטרכו לקבל אישור מהמפקחת על עבודת נשים לפיטורים. את תמיד יכולה לחתום אבטלה. אם במועד בו תהיי מובטלת תהיה לך תקופת אכשרה לדמי אבטלה, אז תקבלי דמי אבטלה, בהתאם לחוק. (משך הזמן תלוי בגיל, ובמספר התלויים, התשלום נגזר מהשכר ותמיד נמוך ממנו). דמי לידה מלאים תקבלי, אם במועד הפסקת עבודתך בהריון תצברי תקופת אכשרה לדמי לידה (9 חודשי ביטוח מתוך 14 או 15 מתוך 22).

תודה, רק עוד משהו קטן
אם הבנתי נכון, לפי דבריך אני יכולה לחתום אבטלה בתום תקופת התמחות? ולא הבנתי את העניין של ה 9 מתוך 14 או 15 מתוך 22.... תודה שוב,

 

[שיר ורד]

אנא פרטי

תודה, רק עוד משהו קטן
אם הבנתי נכון, לפי דבריך אני יכולה לחתום אבטלה בתום תקופת התמחות? ולא הבנתי את העניין של ה 9 מתוך 14 או 15 מתוך 22.... תודה שוב,

אנא פרטי
את החודשים בהם עבדת בשנתיים האחרונות , היקף המשרה שלך, ומועד סיום ההתמחות . אנא צייני האם את כבר בהריון או רק בתכנונים?

 

[moonchild78]

אז ככה

אנא פרטי
את החודשים בהם עבדת בשנתיים האחרונות , היקף המשרה שלך, ומועד סיום ההתמחות . אנא צייני האם את כבר בהריון או רק בתכנונים?

אז ככה
בשלוש השנים האחרונות אני עובדת במשרה של 78% בפברואר-מרץ הקרובים אתחיל התמחות של שנה (משרה מלאה) במהלך תקופת ההתמחות אני מקווה להתחיל לנסות ולהכנס להריון אז נניח בסוף ההתמחות (מרץ 2007) אהיה בחודש X להריוני, אני מניחה שסיכויי למצוא עבודה בשלב זה הם די קטנים (זו המציאות לצערי) ולכן חשוב לי לדעת מה האפשרויות העומדות בפניי. האם לאחר תקופת התמחות (עבודה קצובה בזמן, כאמור) המעסיק חייב לי פיצויים? כי הבנתי שלא. האם אוכל לחתום אבטלה? כמה זמן? ומה בתקופה שלאחר הלידה? בחודשים הראשונים (3-9), האם יש הכנסה כל שהיא? תודה רבה מראש על העזרה.....

 

[שיר ורד]

תשובות

אז ככה
בשלוש השנים האחרונות אני עובדת במשרה של 78% בפברואר-מרץ הקרובים אתחיל התמחות של שנה (משרה מלאה) במהלך תקופת ההתמחות אני מקווה להתחיל לנסות ולהכנס להריון אז נניח בסוף ההתמחות (מרץ 2007) אהיה בחודש X להריוני, אני מניחה שסיכויי למצוא עבודה בשלב זה הם די קטנים (זו המציאות לצערי) ולכן חשוב לי לדעת מה האפשרויות העומדות בפניי. האם לאחר תקופת התמחות (עבודה קצובה בזמן, כאמור) המעסיק חייב לי פיצויים? כי הבנתי שלא. האם אוכל לחתום אבטלה? כמה זמן? ומה בתקופה שלאחר הלידה? בחודשים הראשונים (3-9), האם יש הכנסה כל שהיא? תודה רבה מראש על העזרה.....

תשובות
בעקרון לעובד שעבד שנה או יותר ופוטר (ובכלל זה תום חוזה) מגיעים פצויי פיטורים. אבל, לפי מה שהבנתי, למשרדי עורכי דין יש פטור מתשלום פצויי פיטורים למתמחים, גם אם עבדו שנה. כדי להיות זכאית לדמי אבטלה , עליך לצבור תקופת אכשרה שהיא בערך שנת עבודה מתוך שנה וחצי אחרונות. לפי התוכניות שאת מתארת לא צריכה להיות לך בעיה לצבור תקופה זו, אלא אם כן תפסיקי לעבוד מעכשיו עד להתמחות, ותקופת העבודה בהתמחות תהיה על פי שיטת החישוב של הביטוח הלאומי, קצת פחות משנה. במידה ותקבלי דמי אבטלה בין תקופת עבודתך הנוכחית להתמחות, יתכן ותוגבלי בקבלת דמי אבטלה לאחר ההתמחות. תקופת קבלת דמי אבטלה תלויה בגילך ובמספר התלוים בך. כדי לקבל דמי לידה צריכים להתקיים שני תנאים: עבודה במהלך ההריון. בתקופה שקדמה להפסקת העבודה האחרונה בהריון עבדת ב 9 מתוך 14 חודשים אחרונים או 15 מתוך 22). שוב, לפי התוכניות שלך לא צריכה להיות לך בעיה לקבל דמי לידה, אבל אם משהו ישתבש, יתכן ותהיה בעיה. דמי הלידה משולמים על תקופה של 12 שבועות בלבד.