לעו"ד גליה שמילוביץ
לעו"ד גליה שמילוביץ
שאלתי היא בעניין הפסק דין המפורסם בפורומים בתפוז ע.ע 181/03 ,ארצי י"ם,ופסק די ע.ב 390/99 בית דין אזורי באר שבע בעניין עובד רשות מקומית שמפוטר על רקע משמעתי וזאת ללא הבאת העובד בפני בית דין משמעתי,וזאת למרות שהעובד קיבל מכתב רשמי על פיטוריו ע"י מנהל משאבי אנוש,איך יתכן שהיום משנים את ההלכה ,עובד מפוטר על רקע משמעתי ,ולצורך כך יש לראותו מתפטר,וזאת ללא הבאתו בפני בית דין משמעתי,ובניגוד כקבוע בפקודת העיריות !? תודה.
לעו"ד גליה שמילוביץ
שאלתי היא בעניין הפסק דין המפורסם בפורומים בתפוז ע.ע 181/03 ,ארצי י"ם,ופסק די ע.ב 390/99 בית דין אזורי באר שבע בעניין עובד רשות מקומית שמפוטר על רקע משמעתי וזאת ללא הבאת העובד בפני בית דין משמעתי,וזאת למרות שהעובד קיבל מכתב רשמי על פיטוריו ע"י מנהל משאבי אנוש,איך יתכן שהיום משנים את ההלכה ,עובד מפוטר על רקע משמעתי ,ולצורך כך יש לראותו מתפטר,וזאת ללא הבאתו בפני בית דין משמעתי,ובניגוד כקבוע בפקודת העיריות !? תודה.