לצאת לפנסיה..... שאלה

[פשוט לא פשוט]

לצאת לפנסיה..... שאלה

לצאת לפנסיה..... שאלה
שלום, סבתא שלי עוד מעט מגיעה לגיל פנסיה. היא מתכוונת להמשיך לעבוד באותו מקום. השאלה: מה היא צריכה לעשות...? מה הדרכים העומדות בפניה במצב בו היא צריכה לצאת לפנסיה וממשיכה לעבוד, ואיזו דרך עדיפה יותר..... אציין, שסבא שלי יוצא לפנסיה עוד שנה וחצי ולא ימשיך לעבוד יותר.. מקווה שהייתי ברור.. יום טוב ותודה מראש

 

[גליה שמילוביץ עוד]

סבא שלך יהיה זכאי לפיצויי פיטורים

לצאת לפנסיה..... שאלה
שלום, סבתא שלי עוד מעט מגיעה לגיל פנסיה. היא מתכוונת להמשיך לעבוד באותו מקום. השאלה: מה היא צריכה לעשות...? מה הדרכים העומדות בפניה במצב בו היא צריכה לצאת לפנסיה וממשיכה לעבוד, ואיזו דרך עדיפה יותר..... אציין, שסבא שלי יוצא לפנסיה עוד שנה וחצי ולא ימשיך לעבוד יותר.. מקווה שהייתי ברור.. יום טוב ותודה מראש

סבא שלך יהיה זכאי לפיצויי פיטורים
כאשר יצא לפנסיה ממקום עבודתו בעוד שנה וחצי. סבתא שלך, יכולה בהסכמת המעביד, לקחת את פיצויי הפיטורים עם הגיעה לגיל הפנסיה ולהמשיך כעובדת חדשה ואז היא לא תהיה זכאית לפיצויים כאשר תחליט לעזוב אלא אם היא תפוטר. היא יכולה לא לקחת את הפיצויים בהגיעה לכיל הפנסיה ואז כאשר היא עוזבת היא זכאית לפיצויים בגין כל שנות העבודה גם אלו שמעבר לשנות הפנסיה. לעניין קיצבת זיקנה - מי שממשיך לעבוד מעבר לגיל הפנסיה יהיה זכאי לקיצבה גבוהה יותר. לגבי מה עדיף - זאת לא נוכל להמליץ מכיוון שזה נתון לשיקול אישי. בהצלחה.

 

[פשוט לא פשוט]

תודה רבה, יש לי שאלות הבהרה

סבא שלך יהיה זכאי לפיצויי פיטורים
כאשר יצא לפנסיה ממקום עבודתו בעוד שנה וחצי. סבתא שלך, יכולה בהסכמת המעביד, לקחת את פיצויי הפיטורים עם הגיעה לגיל הפנסיה ולהמשיך כעובדת חדשה ואז היא לא תהיה זכאית לפיצויים כאשר תחליט לעזוב אלא אם היא תפוטר. היא יכולה לא לקחת את הפיצויים בהגיעה לכיל הפנסיה ואז כאשר היא עוזבת היא זכאית לפיצויים בגין כל שנות העבודה גם אלו שמעבר לשנות הפנסיה. לעניין קיצבת זיקנה - מי שממשיך לעבוד מעבר לגיל הפנסיה יהיה זכאי לקיצבה גבוהה יותר. לגבי מה עדיף - זאת לא נוכל להמליץ מכיוון שזה נתון לשיקול אישי. בהצלחה.

תודה רבה, יש לי שאלות הבהרה
תודה על ההתייחסות, האם סבתא שלי זכאית להמשיך לעבוד בלי שתיקח את הפיצויים בהגיעה לגיל הפנסיה, או זה מחייב הסכמת המעסיק? אם היא תקבל את הפיצויים ותמשיך לעבוד כעובדת חדשה - זה אומר שגם השכר יהיה כמו לעובדת חדשה, או שתנאי שכר נשמרים? שוב, המון תודה לך...

 

[שיר ורד]

מה תאריך הלידה שלה?

תודה רבה, יש לי שאלות הבהרה
תודה על ההתייחסות, האם סבתא שלי זכאית להמשיך לעבוד בלי שתיקח את הפיצויים בהגיעה לגיל הפנסיה, או זה מחייב הסכמת המעסיק? אם היא תקבל את הפיצויים ותמשיך לעבוד כעובדת חדשה - זה אומר שגם השכר יהיה כמו לעובדת חדשה, או שתנאי שכר נשמרים? שוב, המון תודה לך...

מה תאריך הלידה שלה?

 

[שיר ורד]

הערה

סבא שלך יהיה זכאי לפיצויי פיטורים
כאשר יצא לפנסיה ממקום עבודתו בעוד שנה וחצי. סבתא שלך, יכולה בהסכמת המעביד, לקחת את פיצויי הפיטורים עם הגיעה לגיל הפנסיה ולהמשיך כעובדת חדשה ואז היא לא תהיה זכאית לפיצויים כאשר תחליט לעזוב אלא אם היא תפוטר. היא יכולה לא לקחת את הפיצויים בהגיעה לכיל הפנסיה ואז כאשר היא עוזבת היא זכאית לפיצויים בגין כל שנות העבודה גם אלו שמעבר לשנות הפנסיה. לעניין קיצבת זיקנה - מי שממשיך לעבוד מעבר לגיל הפנסיה יהיה זכאי לקיצבה גבוהה יותר. לגבי מה עדיף - זאת לא נוכל להמליץ מכיוון שזה נתון לשיקול אישי. בהצלחה.

הערה
מס הכנסה הוציא לאחרונה חוזר (21/2004) לפיו לא ינתן פטור ממס על פיצויי פיטורים לעובדים שפרשו , אך המשיכו או חזרו לעבוד אצל אותו מעביד. בחוזר מופיעות מספר דוגמאות כאלו, אך לא מוזכרת הדוגמא של עובד שקיבל פיצויים בגיל פרישה והמשיך לעבוד אצל אותו מעביד. לכן, לפני שעושים מהלך של קבלת פצויי פיטורים והמשך עבודה אצל אותו מעביד כדי לברר במס הכנסה, האם ינתן פטור לפיצויי הפיטורים במקרה זה.