לקבלת דמי אבטלה צריך 300 ימים?

[dromi3]

לקבלת דמי אבטלה צריך 300 ימים?

לקבלת דמי אבטלה צריך 300 ימים?
300 ימי עבודה? או שנה וחצי? והאם התקופה הזו צריכה להיות בתוך תקופה מסויימת של 3 שנים? ובכלל אפשר לקבל את כל הפרטים שנוגעים לזכאות דמי אבטלה תודה

 

[שיר ורד]

תקופת אכשרה לדמי אבטלה

לקבלת דמי אבטלה צריך 300 ימים?
300 ימי עבודה? או שנה וחצי? והאם התקופה הזו צריכה להיות בתוך תקופה מסויימת של 3 שנים? ובכלל אפשר לקבל את כל הפרטים שנוגעים לזכאות דמי אבטלה תודה

תקופת אכשרה לדמי אבטלה
היא: 360 יום מתוך 540 יום לעובד במשכורת. 300 יום מתוך 540 יום לעובד בשכר. את הפרטים תוכל למצוא באתר הביטוח הלאומי, בחוק ביטוח לאומי ובתקנות הביטוח הלאומי.

 

[dromi3]

תודה רבה לך!! אבל שא' נוספת קטנה

תקופת אכשרה לדמי אבטלה
היא: 360 יום מתוך 540 יום לעובד במשכורת. 300 יום מתוך 540 יום לעובד בשכר. את הפרטים תוכל למצוא באתר הביטוח הלאומי, בחוק ביטוח לאומי ובתקנות הביטוח הלאומי.

תודה רבה לך!! אבל שא' נוספת קטנה
מה ההבדל בין עובד במשכורת לעובד בשכר?

 

[שיר ורד]

עובד במשכורת

תודה רבה לך!! אבל שא' נוספת קטנה
מה ההבדל בין עובד במשכורת לעובד בשכר?

עובד במשכורת
נחשב עובד שמקבל משכורת חודשית קבועה שאיננה תלויה במספר ימי העבודה בפועל. עובד בשכר הוא עובד ששכרו נקבע על פי שעות עבודה או ימי עבודה בפועל. יש לשים לב, שתקופת 360 הימים הנדרשת מעובד במשכורת כוללת את סופי השבוע ואילו תקופת 300 הימים הנדרשת מעובד בשכר כוללת אך ורק את הימים בהם עבד בפועל, כך שבשני המקרים נדרשת בערך שנת עבודה בתקופה של שנה וחצי.

 

[dromi3]

תודה רבה על ההסבר ../images/Emo13.gif

עובד במשכורת
נחשב עובד שמקבל משכורת חודשית קבועה שאיננה תלויה במספר ימי העבודה בפועל. עובד בשכר הוא עובד ששכרו נקבע על פי שעות עבודה או ימי עבודה בפועל. יש לשים לב, שתקופת 360 הימים הנדרשת מעובד במשכורת כוללת את סופי השבוע ואילו תקופת 300 הימים הנדרשת מעובד בשכר כוללת אך ורק את הימים בהם עבד בפועל, כך שבשני המקרים נדרשת בערך שנת עבודה בתקופה של שנה וחצי.

תודה רבה על ההסבר