מה אומר החוק בנושא ימי התראה על

[סקרנית ומי יודע]

מה אומר החוק בנושא ימי התראה על

מה אומר החוק בנושא ימי התראה על
הפסקת עבודה? הודעתי למעסיק שאני מעוניינת לעזוב, הוא ויתר על ימי ההתראה מראש שמחייבים את שנינו. האם זה שקול לפיטורים? האם אני זכאית לתשלום עבור ימים אלה? תודה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

מספר ימי ההודעה המוקדמת תלויים

מה אומר החוק בנושא ימי התראה על
הפסקת עבודה? הודעתי למעסיק שאני מעוניינת לעזוב, הוא ויתר על ימי ההתראה מראש שמחייבים את שנינו. האם זה שקול לפיטורים? האם אני זכאית לתשלום עבור ימים אלה? תודה

מספר ימי ההודעה המוקדמת תלויים
בסוג המשרה - שכר (עפ"י שעות)/משכורת (גלובלי). אם המעסיק ויתר על שירותיך בתקופה זו מבחירתו, הוא עדין צריך לשלם לך על ימים אלו. אבל, אם את פנית אליו וביקשת שיותר על נוכותך בתקופה זו והוא הסכים לבקשתך, הרי שזה יהיה חסר תום לב לחלוטין לטעון שהוא בכל זאת צריך לשלם לך.

 

[סקרנית ומי יודע]

אז ככה

מספר ימי ההודעה המוקדמת תלויים
בסוג המשרה - שכר (עפ"י שעות)/משכורת (גלובלי). אם המעסיק ויתר על שירותיך בתקופה זו מבחירתו, הוא עדין צריך לשלם לך על ימים אלו. אבל, אם את פנית אליו וביקשת שיותר על נוכותך בתקופה זו והוא הסכים לבקשתך, הרי שזה יהיה חסר תום לב לחלוטין לטעון שהוא בכל זאת צריך לשלם לך.

אז ככה
מדובר במשכורת גלובלית, בתפקיד אמון. כשמסרתי את הודעת העזיבה, הבהרתי כי אני נכונה למלא את כל ימי ההתראה מראש, ואף יותר, ככל שהמעסיק יבקש, במטרה לסיים את ההעסקה ברוח טובה. המעסיק בחר בדרך של איומים, התפרצויות והודיע כי הוא מוותר על הימים וכי אני "יכולה ללכת לעזאזל". החל מאותו הרגע נחסמה תיבת הדוא"ל שלי, הטלפונים ואף נאסר עליי להגיע למשרד. בנוסף, גיליתי בתלוש המשכורת שלי מס' חריגות כמו התעלמות מימי החופש המגיעים לי והפחתה של עלות הוצאות טלפון נייד. האם לפי תשובתך יש לי קייס בבית משפט? האם מקובל להציע דרך הפורום טיפול בתיק משפטי?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

במצב כזה, המעסיק היה צריך לשלם

אז ככה
מדובר במשכורת גלובלית, בתפקיד אמון. כשמסרתי את הודעת העזיבה, הבהרתי כי אני נכונה למלא את כל ימי ההתראה מראש, ואף יותר, ככל שהמעסיק יבקש, במטרה לסיים את ההעסקה ברוח טובה. המעסיק בחר בדרך של איומים, התפרצויות והודיע כי הוא מוותר על הימים וכי אני "יכולה ללכת לעזאזל". החל מאותו הרגע נחסמה תיבת הדוא"ל שלי, הטלפונים ואף נאסר עליי להגיע למשרד. בנוסף, גיליתי בתלוש המשכורת שלי מס' חריגות כמו התעלמות מימי החופש המגיעים לי והפחתה של עלות הוצאות טלפון נייד. האם לפי תשובתך יש לי קייס בבית משפט? האם מקובל להציע דרך הפורום טיפול בתיק משפטי?

במצב כזה, המעסיק היה צריך לשלם
לך בגין ימי ההודעה המוקדמת וכמובן בגין כל החובות הנוספים כפי שאת מציינת. לא הבהרת כמה זמן את מועסקת בתפקיד זה ולכן אינני יודעת על כמה ימי הודעה מוקדמת מדובר. אינך צריכה עורך דין. את יכולה להוריד את טפסי התביעה שבקישורי הפורום למלא אותם ולהגיש תביעה לבד. זה מאוד מקובל בביה"ד לעבודה בתביעות בסדר גודל קטן כזה.