מה זכויותיה של עובדת זרה בהריון?

[1 ט י נ ק ר ב ל]

מה זכויותיה של עובדת זרה בהריון?

מה זכויותיה של עובדת זרה בהריון?
תכננתי להוריד ממשרתה של עובדת זרה שאני מעסיקה, בעקבות מעבר לדירה קטנטנה. במקביל נודע לי לא ממנה אלה מגורם שלישי שהיא בהריון, ושכל התקופה האחרונה היא משקרת לי על ימין ועל שמאל למשל על בעיות סוכר שיש לה שבגללן היא צריכה ללכת לרופא וללכת לקנות תרופות... מסתבר שהכל שקר והבדיקות היו בשל ההריון. נראה לי שהיא עברה חודש חמישי ועדיין לא הודיעה לי. האם מותר לי לפטר אותה? להקטין את משרתה? היות וכל העסקתה לא בדיוק חוקית לא שילמתי עליה ביטוח לאומי. האם אני צריכה לשלם לה בתקופת חופשת הלידה? איך יוצאים מהתסבוכת? אני מרגישה ממש מרומה, מצד אחד עד עכשיו סיפקתי לה עבודה טובה בשכר גבוה, דיור, מזון וכו...ועכשיו אני מגלה שאת המינימום של לידע אותי במצבה ולא לשקר לי היא לא עשתה. היות והיא חיה בביתנו ועוזרת בגידול הילדים קשה לי לחיות עם אדם שכך משקר לי.

 

[יוסאריאן]

קישור לשרשור.

מה זכויותיה של עובדת זרה בהריון?
תכננתי להוריד ממשרתה של עובדת זרה שאני מעסיקה, בעקבות מעבר לדירה קטנטנה. במקביל נודע לי לא ממנה אלה מגורם שלישי שהיא בהריון, ושכל התקופה האחרונה היא משקרת לי על ימין ועל שמאל למשל על בעיות סוכר שיש לה שבגללן היא צריכה ללכת לרופא וללכת לקנות תרופות... מסתבר שהכל שקר והבדיקות היו בשל ההריון. נראה לי שהיא עברה חודש חמישי ועדיין לא הודיעה לי. האם מותר לי לפטר אותה? להקטין את משרתה? היות וכל העסקתה לא בדיוק חוקית לא שילמתי עליה ביטוח לאומי. האם אני צריכה לשלם לה בתקופת חופשת הלידה? איך יוצאים מהתסבוכת? אני מרגישה ממש מרומה, מצד אחד עד עכשיו סיפקתי לה עבודה טובה בשכר גבוה, דיור, מזון וכו...ועכשיו אני מגלה שאת המינימום של לידע אותי במצבה ולא לשקר לי היא לא עשתה. היות והיא חיה בביתנו ועוזרת בגידול הילדים קשה לי לחיות עם אדם שכך משקר לי.

קישור לשרשור.
קחי קישור לשרשור.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

שאלה מוסרית יותר מאשר שאלה חוקית

מה זכויותיה של עובדת זרה בהריון?
תכננתי להוריד ממשרתה של עובדת זרה שאני מעסיקה, בעקבות מעבר לדירה קטנטנה. במקביל נודע לי לא ממנה אלה מגורם שלישי שהיא בהריון, ושכל התקופה האחרונה היא משקרת לי על ימין ועל שמאל למשל על בעיות סוכר שיש לה שבגללן היא צריכה ללכת לרופא וללכת לקנות תרופות... מסתבר שהכל שקר והבדיקות היו בשל ההריון. נראה לי שהיא עברה חודש חמישי ועדיין לא הודיעה לי. האם מותר לי לפטר אותה? להקטין את משרתה? היות וכל העסקתה לא בדיוק חוקית לא שילמתי עליה ביטוח לאומי. האם אני צריכה לשלם לה בתקופת חופשת הלידה? איך יוצאים מהתסבוכת? אני מרגישה ממש מרומה, מצד אחד עד עכשיו סיפקתי לה עבודה טובה בשכר גבוה, דיור, מזון וכו...ועכשיו אני מגלה שאת המינימום של לידע אותי במצבה ולא לשקר לי היא לא עשתה. היות והיא חיה בביתנו ועוזרת בגידול הילדים קשה לי לחיות עם אדם שכך משקר לי.

שאלה מוסרית יותר מאשר שאלה חוקית
כעיקרון מעצם היותה עובדת לא חוקית (מבלי להכנס למשמעויות החוקיות לגבייך, שהרי לא זו השאלה), תהיה לה בעיה קשה לתבוע אותך. כעקרון, היא יכולה לתבוע אותך מכיוון שדווקא נושא אמהות של עובדת זרה, מוגן בביטוח לאומי. ענפי הביטוח החלים גם על עובד זר הם: נפגעי עבודה, פשיטת רגל, אמהות. לכאורה יכול עובד זר שזכויותיו קופחו לפנות לבית הדין לעבודה, אלא שפנייה זו אינה קלה למי שעובד בלא היתר, וגם אם העובד הוא עובד בהיתר הוא חושש שפנייתו תגרום לפיטוריו, ועקב כך להפיכתו לעובד חסר היתר. תאורתית, נכון שזו הייתה חובתה ליידע אותך בדבר הריונה עד חודש חמישי, אך גם אם הדבר נודע לך לאחר חמישה חודשי הריון, זה לא היה מוריד מחובותייך. יתרה מזאת, הלכה למעשה, את יודעת על ההריון ולכן לא תוכלי לומר בתום לב שלא ידעת ממנו בכלל. אני מבינה את תחושת המירמה, זה באמת לא נעים אבל בפועל זה לא היה מגן עליך. נראה שבסופו של דבר זו החלטה שלך מה לעשות איתה ומה לתת לה וזו פשוט שאלה מוסרית גרידא מכיוון שסביר להניח שהיא לא תפנה לביה"ד לעבודה בתביעה.

 

[1 ט י נ ק ר ב ל]

ידוע לי מחברים שלעיתים קיבלו תביעות

שאלה מוסרית יותר מאשר שאלה חוקית
כעיקרון מעצם היותה עובדת לא חוקית (מבלי להכנס למשמעויות החוקיות לגבייך, שהרי לא זו השאלה), תהיה לה בעיה קשה לתבוע אותך. כעקרון, היא יכולה לתבוע אותך מכיוון שדווקא נושא אמהות של עובדת זרה, מוגן בביטוח לאומי. ענפי הביטוח החלים גם על עובד זר הם: נפגעי עבודה, פשיטת רגל, אמהות. לכאורה יכול עובד זר שזכויותיו קופחו לפנות לבית הדין לעבודה, אלא שפנייה זו אינה קלה למי שעובד בלא היתר, וגם אם העובד הוא עובד בהיתר הוא חושש שפנייתו תגרום לפיטוריו, ועקב כך להפיכתו לעובד חסר היתר. תאורתית, נכון שזו הייתה חובתה ליידע אותך בדבר הריונה עד חודש חמישי, אך גם אם הדבר נודע לך לאחר חמישה חודשי הריון, זה לא היה מוריד מחובותייך. יתרה מזאת, הלכה למעשה, את יודעת על ההריון ולכן לא תוכלי לומר בתום לב שלא ידעת ממנו בכלל. אני מבינה את תחושת המירמה, זה באמת לא נעים אבל בפועל זה לא היה מגן עליך. נראה שבסופו של דבר זו החלטה שלך מה לעשות איתה ומה לתת לה וזו פשוט שאלה מוסרית גרידא מכיוון שסביר להניח שהיא לא תפנה לביה"ד לעבודה בתביעה.

ידוע לי מחברים שלעיתים קיבלו תביעות
על חופשה והבראה שלא שולמו לעובד זר. מי שהגיש את התביעה עבור העובד הזר היו עמותות שונות כמו "Human rights". אני גם לא מאמינה שהיא תפנה לבית הדין לעבודה, אבל יתכן ותפנה לאחד מאותם גופים שעוזרים לעובדים הזרים.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

הכל אפשרי - אולי תנסי להגיע איתה

ידוע לי מחברים שלעיתים קיבלו תביעות
על חופשה והבראה שלא שולמו לעובד זר. מי שהגיש את התביעה עבור העובד הזר היו עמותות שונות כמו "Human rights". אני גם לא מאמינה שהיא תפנה לבית הדין לעבודה, אבל יתכן ותפנה לאחד מאותם גופים שעוזרים לעובדים הזרים.

הכל אפשרי - אולי תנסי להגיע איתה
להסכמה בנושא. לא שזה יגן עליך במקרה של תביעה אבל זה אולי יכול לדכא את הצורך לתבוע אותך. חוץ מזה שאני חושבת שזה יהיה הוגן כלפיה וגם יתן לך להרגיש שאת פועלת באופן מוסרי, למרות תחושת המרמה שלך.

 

[1 ט י נ ק ר ב ל]

כנראה שזה מה שאעשה. תודה.

הכל אפשרי - אולי תנסי להגיע איתה
להסכמה בנושא. לא שזה יגן עליך במקרה של תביעה אבל זה אולי יכול לדכא את הצורך לתבוע אותך. חוץ מזה שאני חושבת שזה יהיה הוגן כלפיה וגם יתן לך להרגיש שאת פועלת באופן מוסרי, למרות תחושת המרמה שלך.

כנראה שזה מה שאעשה. תודה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

../images/Emo92.gif

כנראה שזה מה שאעשה. תודה.