מה לעשות?

  • פותח הנושא kssi
  • פורסם בתאריך
מצב
הנושא נעול.

kssi

New member
מה לעשות?

מה לעשות?
שלום לכם יש לי שאלה מאוד חשובה ומכיוון שזה קרה לי עכשיו אז גם מאוד דחופה! אני עובדת כחודשיים במעדנייה כזו שעושה סלטים וכריכים ו"חברה" לעבודה נכנסה איתי לתקל כל הזמן מנסה כמה שיותר לדפוק אותי הבוסית שלי מפחדת ממנה מפחדת להגיד לה מה לעשות ואיך וכתוצאה מזה אני "אוכלת אותה" העובדת השנייה גם מן הסתם עובדת שם יותר זמן והבוסית מפילה הכל עליי. לפני שעתיים התקשרה הבוסית לעבודה ואמרה לי תחליטי מה את רוצה לעשות לפתור הכל או לעזוב (כאילו שזו אשמתי) אז התקשרתי אליה בחזרה ואמרתי לה שממחר אני כבר לא באה,אז היא אמרה לי שאני צריכה לתת שבועיים ואם אני לא אתן שאני לא יבוא לקבל משכורת. מה אני עושה עכשיו??? האם אני חייבת לתת שבועיים לאחר כחודשיים עבודה? מה אני יעשה אם היא לא תשלם ליבבקשה תשובה מהר תודה לכולם
 
תשובה

מה לעשות?
שלום לכם יש לי שאלה מאוד חשובה ומכיוון שזה קרה לי עכשיו אז גם מאוד דחופה! אני עובדת כחודשיים במעדנייה כזו שעושה סלטים וכריכים ו"חברה" לעבודה נכנסה איתי לתקל כל הזמן מנסה כמה שיותר לדפוק אותי הבוסית שלי מפחדת ממנה מפחדת להגיד לה מה לעשות ואיך וכתוצאה מזה אני "אוכלת אותה" העובדת השנייה גם מן הסתם עובדת שם יותר זמן והבוסית מפילה הכל עליי. לפני שעתיים התקשרה הבוסית לעבודה ואמרה לי תחליטי מה את רוצה לעשות לפתור הכל או לעזוב (כאילו שזו אשמתי) אז התקשרתי אליה בחזרה ואמרתי לה שממחר אני כבר לא באה,אז היא אמרה לי שאני צריכה לתת שבועיים ואם אני לא אתן שאני לא יבוא לקבל משכורת. מה אני עושה עכשיו??? האם אני חייבת לתת שבועיים לאחר כחודשיים עבודה? מה אני יעשה אם היא לא תשלם ליבבקשה תשובה מהר תודה לכולם
תשובה
במצב הדברים שסיפרת, הבוסית שלך היא זו שסיימה את העסקתך (היא אמרה לך להישאר או לעזוב) ולכן מדובר בפיטורים. את חייבת לכתוב לה מכתב כבר מחר, שמדובר בפיטורים ושהיא חייבת לך הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים, ולא להפך. הודיעי לה גם, שכאשר היא הודיעה לך על שתי האופציות, את היית מוכנה להמשיך ולעבוד (אם כי היה קושי שהיה צריך לפתור בנוגע לעובדת השניה) ולא התכוונת לסיים את העבודה. חשוב שתכתבי את המשפט האחרון. אם היא בכל זאת לא תשלם לך, תצטרכי לפנות לבית הדין לעבודה בתביעה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה