מה משתמש מסעיפי התקנון הבאים
מה משתמש מסעיפי התקנון הבאים
שלום רב, אנוכי דירקטור בחברה שיש בה עוד שני דירקטורים השווים לי במניותיהם. רוצה לדעת האם ניתן להגביל את אחד הדירקטורים מלעבוד בחברה כשכיר/ה במידה ושניים מתוך השלושה חושבים כך (לשם מנגנון ענישה). בתקנון ישנם שני סעיפים שלדעתי הפתרון נעוץ בהם: 1. "הדירקטורים יהיו זכאים לשכר כפי שתקבע האסיפה הכללית; השכר יכול שיהיה מדורג, לפי תרומתם של הדירקטורים לחברה." 2. "ניתן לקבל החלטה באסיפה כללית ללא הזמנה וללא התכנסות ובלבד שתתקבל פה אחד ע"י על בעלי המניות." 3. "החלטות הדירקטוריון או האסיפה הכללית יתקבלו ברוב דיעות, ואולם החלטות מהותיות , כגון בדבר פירוק חברה, מיזוגה עם חברה אחרת, שינויים בזכויות המניות, הגדלת הון או הקטנתו וכיו"ב יחייבו רוב מיוחד של 76% מכלל בעלי זכויות ההצבעה לפי העניין." אודה לכל הכוונה בנידון בתודה מראש אלי
מה משתמש מסעיפי התקנון הבאים
שלום רב, אנוכי דירקטור בחברה שיש בה עוד שני דירקטורים השווים לי במניותיהם. רוצה לדעת האם ניתן להגביל את אחד הדירקטורים מלעבוד בחברה כשכיר/ה במידה ושניים מתוך השלושה חושבים כך (לשם מנגנון ענישה). בתקנון ישנם שני סעיפים שלדעתי הפתרון נעוץ בהם: 1. "הדירקטורים יהיו זכאים לשכר כפי שתקבע האסיפה הכללית; השכר יכול שיהיה מדורג, לפי תרומתם של הדירקטורים לחברה." 2. "ניתן לקבל החלטה באסיפה כללית ללא הזמנה וללא התכנסות ובלבד שתתקבל פה אחד ע"י על בעלי המניות." 3. "החלטות הדירקטוריון או האסיפה הכללית יתקבלו ברוב דיעות, ואולם החלטות מהותיות , כגון בדבר פירוק חברה, מיזוגה עם חברה אחרת, שינויים בזכויות המניות, הגדלת הון או הקטנתו וכיו"ב יחייבו רוב מיוחד של 76% מכלל בעלי זכויות ההצבעה לפי העניין." אודה לכל הכוונה בנידון בתודה מראש אלי