מודעה מפלה

מצב
הנושא נעול.

דונתלה

New member
מודעה מפלה

מודעה מפלה
בעיון במודעות דרושים, מצאתי מודעה שדווקה מתאימה למקצועי אומנם היא כתובה בלשון זכר ,אבל ניסיתי ,שם הסביר ונימק בפני(בטלפון) האחראי כמה זה קשה יכול להיות לאשה (פיסי) ועוד קישקושים נוספים. העיניין הוא שעבדתי במקצוע הזה במשך כמה שנים בכמה מקומות ואני יודעת בדיוק מה הוא דורש! מדובר במלון מפורסם שכנראה מרשה לעצמו לעבור על החוקים וזה מרתיח. שאלתי למי בדיוק לפנות? ומה החוק עושה למקומות מפלים כגון המלון הנ"ל? תודה מראש
 

שיר ורד

New member
מה לעשות?

מודעה מפלה
בעיון במודעות דרושים, מצאתי מודעה שדווקה מתאימה למקצועי אומנם היא כתובה בלשון זכר ,אבל ניסיתי ,שם הסביר ונימק בפני(בטלפון) האחראי כמה זה קשה יכול להיות לאשה (פיסי) ועוד קישקושים נוספים. העיניין הוא שעבדתי במקצוע הזה במשך כמה שנים בכמה מקומות ואני יודעת בדיוק מה הוא דורש! מדובר במלון מפורסם שכנראה מרשה לעצמו לעבור על החוקים וזה מרתיח. שאלתי למי בדיוק לפנות? ומה החוק עושה למקומות מפלים כגון המלון הנ"ל? תודה מראש
מה לעשות?
1. להתקשר שוב ולהקליט את השיחה בו מודה הבעלים/המנהל כי הוא מסרב להעסיק אשה בתפקיד הנ"ל. לאחר מכן להגיש תביעה בבית הדין לעבודה, על סרוב לקיים ראיון עבודה בגלל הפליה מינית בניגוד לחוק שויון הזדמנויות בעבודה. 2. להגיש תלונה כנגד מקום העבודה במחלקת האכיפה במשרד התמ"ת. במקרה הראשון יש לך סיכוי לזכות בפיצוי כספי אם תוכיחי את נכונות הדברים. במקרה השני, יש סיכוי שמקום העבודה יקנס או תוגש כנגדו תביעה פלילית ע"י משרד התמ"ת.
 

דונתלה

New member
רב תודות

מה לעשות?
1. להתקשר שוב ולהקליט את השיחה בו מודה הבעלים/המנהל כי הוא מסרב להעסיק אשה בתפקיד הנ"ל. לאחר מכן להגיש תביעה בבית הדין לעבודה, על סרוב לקיים ראיון עבודה בגלל הפליה מינית בניגוד לחוק שויון הזדמנויות בעבודה. 2. להגיש תלונה כנגד מקום העבודה במחלקת האכיפה במשרד התמ"ת. במקרה הראשון יש לך סיכוי לזכות בפיצוי כספי אם תוכיחי את נכונות הדברים. במקרה השני, יש סיכוי שמקום העבודה יקנס או תוגש כנגדו תביעה פלילית ע"י משרד התמ"ת.
רב תודות
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה