מחלות תכופות

[הרמינט]

מחלות תכופות

מחלות תכופות
בעבודתי יש מישהי מרכזנית שחולה כמעט כל שבועיים לאורך כל השנה יום כן יום לא, יום למה לא, ידוע לי שאסור לפטר עובד בגלל חיסורים רבים של מחלה אז מה יעשה הבוס? יקח מישהי במקביל לעבודה קבועה במקומה ויעסיק את שתיהן ויגדיל בכך את הוצאותיו? האם אין גבול לכמה בן אדם מחסיר לעיתים תכופות מדי בשל מחלות שונות ולא אקוטיות כמו סרטן או התקף לב? הכוונה למחלות כמו הצטננות חוזרת , חולשה , כאבי ראש ודברים דומים.

 

[שיר ורד]

כמה נקודות

מחלות תכופות
בעבודתי יש מישהי מרכזנית שחולה כמעט כל שבועיים לאורך כל השנה יום כן יום לא, יום למה לא, ידוע לי שאסור לפטר עובד בגלל חיסורים רבים של מחלה אז מה יעשה הבוס? יקח מישהי במקביל לעבודה קבועה במקומה ויעסיק את שתיהן ויגדיל בכך את הוצאותיו? האם אין גבול לכמה בן אדם מחסיר לעיתים תכופות מדי בשל מחלות שונות ולא אקוטיות כמו סרטן או התקף לב? הכוונה למחלות כמו הצטננות חוזרת , חולשה , כאבי ראש ודברים דומים.

כמה נקודות
ראשית , ישנם עובדים שבאמת סובלים ממחלות הפוגעות בכושר תפקודם לתקופות 'קצרות (לדוגמא מיגרנות חריפות, בעיות גב מסוימות ואפילו מחלות שהרופאים מתקשים לאבחן). שנית, אם המעביד פועל על פי חוק והעובד מחסיר הרבה ימים בודדים כימי מחלה העובד מפסיד לא פחות מהמעסיק. סך הכל הוא זכאי לעד 18 ימי מחלה בשנה. בעד יום המחלה הראשון בכל תקופת מחלה איננו זכאי לתשלום דמי מחלה בעד היומיים הבאים הוא זכאי ל 37.5% מהשכר ומעבר לכך הוא זכאי ל 75% מהשכר בלבד. שלישית, אינני מכיר חוק שאוסר לפטר עובד בגלל מחלתו (וזאת בניגוד לפיטורים בגלל הריון , לידה או ניסיון להרות וכן לפיטורים עקב יציאה למילואים). אך כמובן שפיטורים על רקע זה יחייבו את המעסיק בתשלום פיצויי פיטורים.