מימוש אובדן כושר עבודה
יש לי שתי תוכניות חיסכון לילדים (מנורה,מגדל) הכוללות מרכיב ביטוח חיים ואובדן כושר עבודה כלומר חב' הביטוח מתחייבת לפטור אותי מתשלום הפרמייה במקרה הנ"ל.אני בן 59 בפנסיה מקבל עקב מחלות הוכרה לי נכות ע"י הביטוח הלאומי 100% דרגת אי כושר לצמיתות,לפיכך אני שוקל פנייה למימוש זכויותיי עפ"י הפוליסות הנ"ל, מעיון מעמיק בפוליסות הבנתי שהם רשאיות לבדוק אותי בדיקות רפואיות ולפי החלטת הרופאים שלהם (שהם מעסיקים ומשלמים להם) יחליטו אם מגיע לי !! הייתכן והם יכולים לקבוע אחרת מביטוח לאומי הידוע כמחמיר ?בנוסף נרשם שאם אתחיל לעבוד עלי להודיע להם ולשלם פרמיה מחדש שאלתי כמה שעות בשבוע נחשב עבודה,האם כמורה מחליף מס' בודד של שעות יחשב כמי שחזר למעגל העבודה ובגין כך אני עלול לאבד את זכויותיי ?כידוע חברות הביטוח עושות הכל כדי לא לממש את המגיע למבוטח, האם עפ"י החוק יש סף מותר. למשל עפ"י ביטוח הלאומי מותר לי להרוויח עד 1,950 ש"ח מבלי שזה יפגע בקצבת הנכות ? האם במקרה כזה חברת הביטוח יכולה לטעון שאני כשיר ?
יש לי שתי תוכניות חיסכון לילדים (מנורה,מגדל) הכוללות מרכיב ביטוח חיים ואובדן כושר עבודה כלומר חב' הביטוח מתחייבת לפטור אותי מתשלום הפרמייה במקרה הנ"ל.אני בן 59 בפנסיה מקבל עקב מחלות הוכרה לי נכות ע"י הביטוח הלאומי 100% דרגת אי כושר לצמיתות,לפיכך אני שוקל פנייה למימוש זכויותיי עפ"י הפוליסות הנ"ל, מעיון מעמיק בפוליסות הבנתי שהם רשאיות לבדוק אותי בדיקות רפואיות ולפי החלטת הרופאים שלהם (שהם מעסיקים ומשלמים להם) יחליטו אם מגיע לי !! הייתכן והם יכולים לקבוע אחרת מביטוח לאומי הידוע כמחמיר ?בנוסף נרשם שאם אתחיל לעבוד עלי להודיע להם ולשלם פרמיה מחדש שאלתי כמה שעות בשבוע נחשב עבודה,האם כמורה מחליף מס' בודד של שעות יחשב כמי שחזר למעגל העבודה ובגין כך אני עלול לאבד את זכויותיי ?כידוע חברות הביטוח עושות הכל כדי לא לממש את המגיע למבוטח, האם עפ"י החוק יש סף מותר. למשל עפ"י ביטוח הלאומי מותר לי להרוויח עד 1,950 ש"ח מבלי שזה יפגע בקצבת הנכות ? האם במקרה כזה חברת הביטוח יכולה לטעון שאני כשיר ?