מכתב התפטרות וחזרה ממנו

מצב
הנושא נעול.

ron9000

New member
מכתב התפטרות וחזרה ממנו

מכתב התפטרות וחזרה ממנו
השאלה עבור חבר לעבודה (ולא חלילה עבורי..) להלן עיקרי הנתונים כפי שנמסרו לי: 1. לאורך זמןומספר פעמים נאמר לעובד :"אתה רוצה ללכת- תלך" (הכוונה כאמור לסיים עבודתו). 2. העובד הגיש מכתב התפטרות. תאריך סיום העבודה שציין במכתב הינו תאריך יום הגשת המכתב. 3.בחוזה העבודה לא מוגדר נושא הודעה מראש בפיטורים. 4. לעובד למעלה מ 10 שנות ותק. שאלות: 1. העובד מעוניין לחזור בו . עברו כשבוע וחצי מיום המכתב. האם הוא יכול לעשות זאת ? 2. האם כאשר העובד מתפטר ביוזמתו הוא זכאי לדמי אבטלה ? תודה
 

שיר ורד

New member
תשובות

מכתב התפטרות וחזרה ממנו
השאלה עבור חבר לעבודה (ולא חלילה עבורי..) להלן עיקרי הנתונים כפי שנמסרו לי: 1. לאורך זמןומספר פעמים נאמר לעובד :"אתה רוצה ללכת- תלך" (הכוונה כאמור לסיים עבודתו). 2. העובד הגיש מכתב התפטרות. תאריך סיום העבודה שציין במכתב הינו תאריך יום הגשת המכתב. 3.בחוזה העבודה לא מוגדר נושא הודעה מראש בפיטורים. 4. לעובד למעלה מ 10 שנות ותק. שאלות: 1. העובד מעוניין לחזור בו . עברו כשבוע וחצי מיום המכתב. האם הוא יכול לעשות זאת ? 2. האם כאשר העובד מתפטר ביוזמתו הוא זכאי לדמי אבטלה ? תודה
תשובות
1. החוק לא הגדיר מצב של חזרה מפיטורים או התפטרות. החזרה צריכה להיות מלווה בהסכמה של 2 הצדדים. 2. כן, וזאת לאחר תקופת המתנה של 90 יום. ג. העובד היה מחויב על פי חוק בהודעה של 30 יום מראש. המעביד רשאי לנכות ממשכורתו החארונה ומכל סכום שמגיע לו שכר השוה לתקופת ההודעה המוקדמת.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה