yaronil2003
New member
|חיבאם כך, איו בינינו חילוקי דיעות
מהותים. גם אני מאותו הרקע ותסכים איתי שמהנדס פרויקט או מהנדס בפרויקט זה נגמר בסוף. כולם זזים וגם אתה רוצה שכר אחר ורכב אחר וכו'. התזוזה הטבעית היא לתחום הניהולי/ניהולי מקצועי. מרכיב התקשורת עם אחרים: הישיבות, המצגות, הופעה מול הנהלה וכו' הולך ועולה. את העבודה יש כבר מי שיעשה, אתה צריך לשכנע, לדחוף, ליזום, להוביל. אני אהיה מגעיל ואתודה שלו אני הייתי זה שצריך למנות איש מקצוע לתפקיד ניהולי, הייתי בוחר בלא מגמגם. עכשיו בו ננסה להבין למה. הבעייה זה לא הזמן עד שגומרים משפט, הבעייה, ואני חוזר כאן על עצמי, שהגמגום מסית את הפוקוס מהתוכן מה שנאמר לעצם העיוות/הגימגום וכו'. אם בישיבה מולך יושב אדם מכוער או נכה פיזית, קטוע איבר, אחרי כמה דקות אתה מתרגל. למגמגם לא מתרגלים לעולם... מה הפיתרון ? לא יודע כנראה מודעות שלא ברור כיצד משיגים אותה. מה שבטוח המיחשוב (בפרט דואר אלקטרוני) משפר במעט את מצבינו... .
מהותים. גם אני מאותו הרקע ותסכים איתי שמהנדס פרויקט או מהנדס בפרויקט זה נגמר בסוף. כולם זזים וגם אתה רוצה שכר אחר ורכב אחר וכו'. התזוזה הטבעית היא לתחום הניהולי/ניהולי מקצועי. מרכיב התקשורת עם אחרים: הישיבות, המצגות, הופעה מול הנהלה וכו' הולך ועולה. את העבודה יש כבר מי שיעשה, אתה צריך לשכנע, לדחוף, ליזום, להוביל. אני אהיה מגעיל ואתודה שלו אני הייתי זה שצריך למנות איש מקצוע לתפקיד ניהולי, הייתי בוחר בלא מגמגם. עכשיו בו ננסה להבין למה. הבעייה זה לא הזמן עד שגומרים משפט, הבעייה, ואני חוזר כאן על עצמי, שהגמגום מסית את הפוקוס מהתוכן מה שנאמר לעצם העיוות/הגימגום וכו'. אם בישיבה מולך יושב אדם מכוער או נכה פיזית, קטוע איבר, אחרי כמה דקות אתה מתרגל. למגמגם לא מתרגלים לעולם... מה הפיתרון ? לא יודע כנראה מודעות שלא ברור כיצד משיגים אותה. מה שבטוח המיחשוב (בפרט דואר אלקטרוני) משפר במעט את מצבינו... .