מעביד שמכיר את כל הפטנטים ....
מעביד שמכיר את כל הפטנטים ....
שלום, אישתי עבדה 5 שנים בחברת הייטק בע"מ. לפני כשנה שילמו לה חצי שכר חודש עבודה ומאד למשך כחצי שנה נמשכה הלנת השכר. לאחר חצי שנה פיטרו אותה ללא תשלום פיצויים וללא חצי המשכורת שלא שולמה מעולם. מיקרה זה קרה לה ולעוד שני עובדים בחברה. אישתי וכל אחד משני העובדים האחרים הגישו תביעות בבית הדין לעבודה.(זאת לאחר שמוצו כבר כל הניסיונות מול המעבידים - בעלי החברה - לנסות לקבל את השכר והפיצויים המגיעים - בעלי החברה רק העבירו את האחריות מאחד לשני וסרבו לדבר). יש לציין כי החברה חייבת כספים גם לכמה ספקים ושהיא לא פשטה את הרגל. החברה המשיכה להעסיק עובד אחד - אך המנהלים הפסיקו להגיע למקום העבודה בכלל, ומכיוון שהמזכירה גם פוטרה, מחודש אוגוסט 2004 אין אוספים יותר את הדואר הרגיל והרשום. לאחר כמה חודשים, אישתי ושני התובעים האחרים קיבלו הודעה מבית משפט שהדיון נקבע לחודש אפריל 2005 ושמכיוון שהמעביד לא קיבל את כתב התביעה (כי הוא לא אוסף את הדואר) התביעה תדחה אם לא תהיה תשובה של התובעים. אז אישתי ושני העובדים האחרים הגישו בקשה לאיחוד תיקים ובקשה להגשת כתב התביעה באופן אישי על ידי נאמן בית משפט לכתובת החברה. החלטת השופט שחזרה - אישרה את איחוד התיקים והעבירה את בקשת המסירה האישית להחלטת רשם. (אין לי מושג מה זה אומר "החלטת רשם"). לצערי, נראה לי שאישתי לא תוכל לקבל את המגיע לה מכיוון שהמעביד מכיר כנראה את כל הפטנטים ויודע שאם הוא לא יאסוף את הדואר אז בית המשפט ידחה את התביעה. גם אם יבוא רשם החברה לכתובת החברה, ספק אם ימצא מישהו שם בכדי למסור לו את כתב התביעה. שאלתי היא : האם דיני העבודה במדינה כל כך מקלים עם מעבדים באופן כזה שכל אחד יכול לפתוח עסק בע"מ במדינה ולעשות פעולות המתוארות לעיל ולהתחמק וקבל גיבוי מלא ממערכת המשפט בארצנו ? האם מלוא אחריות המסירה וההודעה על תביעה מוטלת על התובע אישית ? האם בסופו של דבר, אני, בעלה של התובעת, אצטרך לבוא עם מכתב התביעה, ולחצות חצי מדינה עד לבתיהם הפרטיים של בעלי החברה, ואצטרך לנסות למסור להם אישית את מכתבי התביעה (ואם הם יסרבו לקבלם ?) ואיך אוכיח בכתב התביעה שמסרתי או ניסיתי למסור ? תודה מראש על כל עזרה שתינתן -ערן
מעביד שמכיר את כל הפטנטים ....
שלום, אישתי עבדה 5 שנים בחברת הייטק בע"מ. לפני כשנה שילמו לה חצי שכר חודש עבודה ומאד למשך כחצי שנה נמשכה הלנת השכר. לאחר חצי שנה פיטרו אותה ללא תשלום פיצויים וללא חצי המשכורת שלא שולמה מעולם. מיקרה זה קרה לה ולעוד שני עובדים בחברה. אישתי וכל אחד משני העובדים האחרים הגישו תביעות בבית הדין לעבודה.(זאת לאחר שמוצו כבר כל הניסיונות מול המעבידים - בעלי החברה - לנסות לקבל את השכר והפיצויים המגיעים - בעלי החברה רק העבירו את האחריות מאחד לשני וסרבו לדבר). יש לציין כי החברה חייבת כספים גם לכמה ספקים ושהיא לא פשטה את הרגל. החברה המשיכה להעסיק עובד אחד - אך המנהלים הפסיקו להגיע למקום העבודה בכלל, ומכיוון שהמזכירה גם פוטרה, מחודש אוגוסט 2004 אין אוספים יותר את הדואר הרגיל והרשום. לאחר כמה חודשים, אישתי ושני התובעים האחרים קיבלו הודעה מבית משפט שהדיון נקבע לחודש אפריל 2005 ושמכיוון שהמעביד לא קיבל את כתב התביעה (כי הוא לא אוסף את הדואר) התביעה תדחה אם לא תהיה תשובה של התובעים. אז אישתי ושני העובדים האחרים הגישו בקשה לאיחוד תיקים ובקשה להגשת כתב התביעה באופן אישי על ידי נאמן בית משפט לכתובת החברה. החלטת השופט שחזרה - אישרה את איחוד התיקים והעבירה את בקשת המסירה האישית להחלטת רשם. (אין לי מושג מה זה אומר "החלטת רשם"). לצערי, נראה לי שאישתי לא תוכל לקבל את המגיע לה מכיוון שהמעביד מכיר כנראה את כל הפטנטים ויודע שאם הוא לא יאסוף את הדואר אז בית המשפט ידחה את התביעה. גם אם יבוא רשם החברה לכתובת החברה, ספק אם ימצא מישהו שם בכדי למסור לו את כתב התביעה. שאלתי היא : האם דיני העבודה במדינה כל כך מקלים עם מעבדים באופן כזה שכל אחד יכול לפתוח עסק בע"מ במדינה ולעשות פעולות המתוארות לעיל ולהתחמק וקבל גיבוי מלא ממערכת המשפט בארצנו ? האם מלוא אחריות המסירה וההודעה על תביעה מוטלת על התובע אישית ? האם בסופו של דבר, אני, בעלה של התובעת, אצטרך לבוא עם מכתב התביעה, ולחצות חצי מדינה עד לבתיהם הפרטיים של בעלי החברה, ואצטרך לנסות למסור להם אישית את מכתבי התביעה (ואם הם יסרבו לקבלם ?) ואיך אוכיח בכתב התביעה שמסרתי או ניסיתי למסור ? תודה מראש על כל עזרה שתינתן -ערן