מעבר לחצי משרה בכפייה.
מעבר לחצי משרה בכפייה.
אחותי עבדה במעון פרטי יותר משנה, במשרה מלאה משעה 7.30 ועד 4.30 אחר הצהריים.השבוע הודיעה לה המנהלת שהיא עוברת לחצי משרה מכיון שהיא מחזירה לעבודה מישהי אחרת. אחותי הפסיקה לעבוד ומבקשת את הפיצויים שלה .אבל המנהלת טוענת שהיא יכולה לעבוד חצי משרה והיא לא פיטרה אותה. אחותי לא יכולה לעבוד חצי משרה היא זקוקה לעבודה במשרה מלאה. מה עושים? האם אפשר לתבוע את זכויותיה של אחותי? ז.א. פיצויים. חופשה וכולי וגם מכתב פיטורין?
מעבר לחצי משרה בכפייה.
אחותי עבדה במעון פרטי יותר משנה, במשרה מלאה משעה 7.30 ועד 4.30 אחר הצהריים.השבוע הודיעה לה המנהלת שהיא עוברת לחצי משרה מכיון שהיא מחזירה לעבודה מישהי אחרת. אחותי הפסיקה לעבוד ומבקשת את הפיצויים שלה .אבל המנהלת טוענת שהיא יכולה לעבוד חצי משרה והיא לא פיטרה אותה. אחותי לא יכולה לעבוד חצי משרה היא זקוקה לעבודה במשרה מלאה. מה עושים? האם אפשר לתבוע את זכויותיה של אחותי? ז.א. פיצויים. חופשה וכולי וגם מכתב פיטורין?