מעסיק מדווח על ברוטו לקצבה נמוך משכר יסוד

[מישהי שמתעניינת]

שלום רב,
חברת כוח אדם שמעסיקה משגיחים/ות בבחינות של משרד החינוך,
מזה כשנה, מדווחת בתלוש השכר על ברוטו לקצבה הנמוך משכר היסוד,
וכתוצאה מזה ההפרשות לקרן הפנסיה נמוכות ממה שהן אמורות להיות.
בנוסף, כאשר יש חוסרים בשעות העבודה המדווחות - משלמים הפרשים כדמי נסיעה ולא כשכ"ע - מה שגם פוגע בהפרשות הפנסיות.
באופן פרטני, לאחר פניות לחברה במשך 3 חודשים, שילמו לי הפרשים על שנת 2021, אבל הבעיה עדיין ממשיכה בשנת 2022.
ברור לי שאני לא העובדת היחידה שנפגעת מכך, ולכן אני מבקשת לדעת אם יש גוף שמטפל במצבים כאלה
(הפעלת סנקציות, מוודא שהעובדים מקבלים רטרואקטיבית את המגיע להם ומוודא שהבעיה לא תופיע יותר וכד')?
תודה

 

[עוד עמית גורביץ]

1. אכן, הדין עמך. לא ניתן לשלם לעובד פחות משכר המינימום השעתי, ולכך יש להוסיף את התוספות הקבועות שבדין (דמי נסיעות וכו').
2. תוכלי להגיש תלונה ליחידת האכיפה במשרד העבודה (יש גם טופס מכוון), אולם ככל שיושת פיצוי כספי על המעסיק בגין התנהלותו - מדובר בקנס למדינה ולא בכסף שיגיע אליך.
3. לצורך קבלת פיצוי על הסכומים שניגרעו ממך יהא עליך לפנות למעסיק ישירות (ו/או באופן קולקטיבי) וככל שיסרב - להגיש תביעה לביה"ד לעבודה.