newperson9
New member
מציאת עבודה מעל לגיל 40
אמנם קצת ישן, אבל עדיין מעניין לקרוא:
http://www.themarker.com/career/1.2147332
מה דעתכם בנושא? והאם ידוע למישהו אם הייתה התקדמות כלשהי בנושא?
ושימו לב במיוחד לכמה חלקים מהכתבה:
"בבלגיה למשל, הגיעה באחרונה הממשלה להסכמות עם איגודי עובדים כי מעסיק של יותר מ-20 עובדים המעוניין לפטר קבוצה גדולה מהם, חייב שגילאי המפוטרים יהיה תואם פירמידת גיל מסוימת, כך שהמפוטרים לא יהיו המבוגרים בלבד."
"מדינות רבות נוקטות צעדים נוספים בתחום של הכשרת עובדים מבוגרים, השמת עובדים מבוגרים ומתן תמריצים להעסקת מבוגרים - תוכניות שלא נראות בהיקפים משמעותיים בישראל. בין תוכניות אלה ניתן למצוא מתן סובסידיות למעסיקים בעבור הכשרות מקצועיות של עובדים מבוגרים (גרמניה, בלגיה); מענק למעסיקים כדי שאלו יעודדו עובדים מבוגרים לרכוש השכלה רשמית (אוסטרליה); מתן הכשרות ושירותי השמה בעבודה לעובדים מבוגרים במסגרת שירותי התעסוקה (פולין, פורטוגל); וסיוע בהשמה בעבודה של מובטלים מבוגרים - (אוסטרליה, קנדה)."
ציטוט של איתן כבל-"השילוב של העובדה הזאת עם העלייה המתמדת בתוחלת החיים עלולה ליצור כאן מעמד שלם של מבוגרים עניים שתלויים בקצבאות של המדינה למשך עשרות שנים מחייהם. זה אסון חברתי וכלכלי. כדי למנוע אותו עלינו להתאים את שוק העבודה בישראל לעולם הכלכלי המתקדם ולייצר מערך שלם שילווה כל עובד מפוטר באמצעות הסבות מקצועיות, תמיכה פסיכולוגית ותמיכה כספית. רק כך נוכל לשלב בין הרצון לגמישות ניהולית לדאגה לאדם העובד".
אמנם קצת ישן, אבל עדיין מעניין לקרוא:
http://www.themarker.com/career/1.2147332
מה דעתכם בנושא? והאם ידוע למישהו אם הייתה התקדמות כלשהי בנושא?
ושימו לב במיוחד לכמה חלקים מהכתבה:
"בבלגיה למשל, הגיעה באחרונה הממשלה להסכמות עם איגודי עובדים כי מעסיק של יותר מ-20 עובדים המעוניין לפטר קבוצה גדולה מהם, חייב שגילאי המפוטרים יהיה תואם פירמידת גיל מסוימת, כך שהמפוטרים לא יהיו המבוגרים בלבד."
"מדינות רבות נוקטות צעדים נוספים בתחום של הכשרת עובדים מבוגרים, השמת עובדים מבוגרים ומתן תמריצים להעסקת מבוגרים - תוכניות שלא נראות בהיקפים משמעותיים בישראל. בין תוכניות אלה ניתן למצוא מתן סובסידיות למעסיקים בעבור הכשרות מקצועיות של עובדים מבוגרים (גרמניה, בלגיה); מענק למעסיקים כדי שאלו יעודדו עובדים מבוגרים לרכוש השכלה רשמית (אוסטרליה); מתן הכשרות ושירותי השמה בעבודה לעובדים מבוגרים במסגרת שירותי התעסוקה (פולין, פורטוגל); וסיוע בהשמה בעבודה של מובטלים מבוגרים - (אוסטרליה, קנדה)."
ציטוט של איתן כבל-"השילוב של העובדה הזאת עם העלייה המתמדת בתוחלת החיים עלולה ליצור כאן מעמד שלם של מבוגרים עניים שתלויים בקצבאות של המדינה למשך עשרות שנים מחייהם. זה אסון חברתי וכלכלי. כדי למנוע אותו עלינו להתאים את שוק העבודה בישראל לעולם הכלכלי המתקדם ולייצר מערך שלם שילווה כל עובד מפוטר באמצעות הסבות מקצועיות, תמיכה פסיכולוגית ותמיכה כספית. רק כך נוכל לשלב בין הרצון לגמישות ניהולית לדאגה לאדם העובד".
