מצלמות בעבודה

[אורחים בפורום]

מצלמות בעבודה

מצלמות בעבודה
שלום לחברי הפורום בשיחה שלי עם המעסיק נאמר לי על ידו כי ישנה מערכת מצלמות שעוקבת אחר העובדים כדי שלא יגנבו או יחבלו במקום העבודה. רציתי לשאול האם מותר למעסיק להתקין סוג כזה של מערכת ? אם הדבר אסור לו,האם זוהי עבירה פלילית שאני רשאי להגיש תלונה במשטרה נגדה ? תודה.

 

[נסים מידן]

מותר לו

מצלמות בעבודה
שלום לחברי הפורום בשיחה שלי עם המעסיק נאמר לי על ידו כי ישנה מערכת מצלמות שעוקבת אחר העובדים כדי שלא יגנבו או יחבלו במקום העבודה. רציתי לשאול האם מותר למעסיק להתקין סוג כזה של מערכת ? אם הדבר אסור לו,האם זוהי עבירה פלילית שאני רשאי להגיש תלונה במשטרה נגדה ? תודה.

מותר לו
הוא אינו עובר עבירה כלשהי זולת אם הוא מצלם בשרותים כי אז זאת פגיעה בצנעת הפרט.

 

[zzzway]

אם זאת, מענין לדעת כי

מצלמות בעבודה
שלום לחברי הפורום בשיחה שלי עם המעסיק נאמר לי על ידו כי ישנה מערכת מצלמות שעוקבת אחר העובדים כדי שלא יגנבו או יחבלו במקום העבודה. רציתי לשאול האם מותר למעסיק להתקין סוג כזה של מערכת ? אם הדבר אסור לו,האם זוהי עבירה פלילית שאני רשאי להגיש תלונה במשטרה נגדה ? תודה.

אם זאת, מענין לדעת כי
"התקנת מצלמות בחנות כצעד מניעתי היא כלי ניהולי לגיטימי, בתנאי שהיקף הצילומים ומשכם קשור להתנהלות העסק, והעובד יודע מראש שהוא חשוף לצילום במקום עבודתו", אומר לובוצקי. "אם מדובר ב'מצלמה נסתרת', שהעובד כלל אינו מודע לאפשרות קיומה, ייתכן ויש בכך משום חדירה לפרטיות של העובד, למרות שהמצלמה מותקנת במפעל שהוא קניינו של המעביד. שכן, מקום העבודה הוא קניינו של המעביד, אך העובד עצמו אינו קניינו של המעביד". במקרה הנדון, נקבע בפסק הדין, התקנת המצלמות היתה שינוי מהותי בתנאי העבודה, המזכה את העובד להתפטר ולקבל פיצויים. אך מאחר שהתובעת גרמה נזק למצלמות, נפסק שהיא תקבל 75% בלבד מהפיצויים. (דמ 00/ 992734

 

[zzzway]

השעה, השעה, - עם זאת....

אם זאת, מענין לדעת כי
"התקנת מצלמות בחנות כצעד מניעתי היא כלי ניהולי לגיטימי, בתנאי שהיקף הצילומים ומשכם קשור להתנהלות העסק, והעובד יודע מראש שהוא חשוף לצילום במקום עבודתו", אומר לובוצקי. "אם מדובר ב'מצלמה נסתרת', שהעובד כלל אינו מודע לאפשרות קיומה, ייתכן ויש בכך משום חדירה לפרטיות של העובד, למרות שהמצלמה מותקנת במפעל שהוא קניינו של המעביד. שכן, מקום העבודה הוא קניינו של המעביד, אך העובד עצמו אינו קניינו של המעביד". במקרה הנדון, נקבע בפסק הדין, התקנת המצלמות היתה שינוי מהותי בתנאי העבודה, המזכה את העובד להתפטר ולקבל פיצויים. אך מאחר שהתובעת גרמה נזק למצלמות, נפסק שהיא תקבל 75% בלבד מהפיצויים. (דמ 00/ 992734

השעה, השעה, - עם זאת....