משמרת חריגה.

[soft light]

משמרת חריגה.

משמרת חריגה.
הנני עובד במשרה מלאה בין שעות 07:30 - 16:30, 9 שעות ביום חמישה ימים בשבוע. השבוע התבקשתי לעבוד, באופן חד פעמי, משמרת לילה בין השעות 21:00 בערב ל-07:00 בבוקר. הוחלט שעל השעות האלה אקבל 125 אחוז. האם זה חוקי? משום שהבנתי שבשעות אלו אני אמור לקבל 175 אחוז.

 

[יוסאריאן]

לדעתי - חוקי.

משמרת חריגה.
הנני עובד במשרה מלאה בין שעות 07:30 - 16:30, 9 שעות ביום חמישה ימים בשבוע. השבוע התבקשתי לעבוד, באופן חד פעמי, משמרת לילה בין השעות 21:00 בערב ל-07:00 בבוקר. הוחלט שעל השעות האלה אקבל 125 אחוז. האם זה חוקי? משום שהבנתי שבשעות אלו אני אמור לקבל 175 אחוז.

לדעתי - חוקי.
אין זכות ל-175% (אלא אם הוסכם על כך). אם לא היה מוסכם איתך שום דבר על תעריף גבוה יותר לשעות האלה, אז היה מגיע לך רק 100% ל-8 השעות הראשונות (כלומר עד 5:00) ו-125% לשעתיים הנוספות. (משך "יום עבודה" בלילה מקוצר בשעה אחת, במקום 9 שעות (ל-5 ימים בשבוע) - רק 8 שעות). אז על 10 שעות העבודה האלה היית אמור לקבל שכר של 10.5 שעות עבודה. בפועל יוצא שעל 10 שעות העבודה האלה אתה מקבל שכר של 12.5 שעות עבודה, ולכן זה יותר ממה שהיה מגיע לך אלמלא ההסכם, כך שההסכמה הזו - חוקית.

 

[שיר ורד]

אני חולק עליך

לדעתי - חוקי.
אין זכות ל-175% (אלא אם הוסכם על כך). אם לא היה מוסכם איתך שום דבר על תעריף גבוה יותר לשעות האלה, אז היה מגיע לך רק 100% ל-8 השעות הראשונות (כלומר עד 5:00) ו-125% לשעתיים הנוספות. (משך "יום עבודה" בלילה מקוצר בשעה אחת, במקום 9 שעות (ל-5 ימים בשבוע) - רק 8 שעות). אז על 10 שעות העבודה האלה היית אמור לקבל שכר של 10.5 שעות עבודה. בפועל יוצא שעל 10 שעות העבודה האלה אתה מקבל שכר של 12.5 שעות עבודה, ולכן זה יותר ממה שהיה מגיע לך אלמלא ההסכם, כך שההסכמה הזו - חוקית.

אני חולק עליך
בחוק שעות עבודה ומנוחה -כתוב בעבודת לילה וביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו, בין על-פי חוק ובין על-פי הסכם או נוהג, לא יעלה יום עבודה על שבע שעות עבודה. בצו ההרחבה לשבוע עבודה מקוצר, כתוב במפורש שבערב חג יהיה יום העבודה 7 שעות עם תשלום לפי 8 שעות או 8 שעות ותשלום לפי 9 שעות. אך לא כתוב שום דבר לגבי עבודת לילה. מאחר והשר בחר לפרט שבערב חג יהיה יום העבודה שעה אחת פחות , ולא פרט שום דבר לגבי עבודת לילה, משמע שהוא הסכים לכך שבעבודת לילה,שעות העבודה יהיו 7 שעות בלבד גם לעובדים 5 ימים. האם אתה מכיר פסיקה לפיה יום עבודה בעבודת לילה לעובדים 5 ימים בשבוע, יהיה של 8 שעות?

 

[יוסאריאן]

אולי אתה צודק.

אני חולק עליך
בחוק שעות עבודה ומנוחה -כתוב בעבודת לילה וביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו, בין על-פי חוק ובין על-פי הסכם או נוהג, לא יעלה יום עבודה על שבע שעות עבודה. בצו ההרחבה לשבוע עבודה מקוצר, כתוב במפורש שבערב חג יהיה יום העבודה 7 שעות עם תשלום לפי 8 שעות או 8 שעות ותשלום לפי 9 שעות. אך לא כתוב שום דבר לגבי עבודת לילה. מאחר והשר בחר לפרט שבערב חג יהיה יום העבודה שעה אחת פחות , ולא פרט שום דבר לגבי עבודת לילה, משמע שהוא הסכים לכך שבעבודת לילה,שעות העבודה יהיו 7 שעות בלבד גם לעובדים 5 ימים. האם אתה מכיר פסיקה לפיה יום עבודה בעבודת לילה לעובדים 5 ימים בשבוע, יהיה של 8 שעות?

אולי אתה צודק.
לא בדקתי את צו ההרחבה בענין שבוע עבודה מקוצר לפני שעניתי, אלא עניתי מהזכרון. אם באמת לא כתוב שם שום דבר על עבודת לילה - אז אתה צודק. אבל אם אתה צודק ואני מסכים איתך, אז אתה לא חולק עלי, ואם אתה לא חולק עלי אז טעית כשכתבת שאתה חולק עלי. אז אולי אתה בכל זאת לא צודק, אבל אם אתה לא צודק אני חולק עליך ואתה חולק עלי ואז אולי אתה שוב צודק. ובמקום לנסות לצאת מהמלכוד הזה (שהוא לא 22), אני אצא לכמה שעות מהפורום.

 

[יוסאריאן]

אולי אתה צודק.

אני חולק עליך
בחוק שעות עבודה ומנוחה -כתוב בעבודת לילה וביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו, בין על-פי חוק ובין על-פי הסכם או נוהג, לא יעלה יום עבודה על שבע שעות עבודה. בצו ההרחבה לשבוע עבודה מקוצר, כתוב במפורש שבערב חג יהיה יום העבודה 7 שעות עם תשלום לפי 8 שעות או 8 שעות ותשלום לפי 9 שעות. אך לא כתוב שום דבר לגבי עבודת לילה. מאחר והשר בחר לפרט שבערב חג יהיה יום העבודה שעה אחת פחות , ולא פרט שום דבר לגבי עבודת לילה, משמע שהוא הסכים לכך שבעבודת לילה,שעות העבודה יהיו 7 שעות בלבד גם לעובדים 5 ימים. האם אתה מכיר פסיקה לפיה יום עבודה בעבודת לילה לעובדים 5 ימים בשבוע, יהיה של 8 שעות?

אולי אתה צודק.
לא בדקתי את צו ההרחבה בענין שבוע עבודה מקוצר לפני שעניתי, אלא עניתי מהזכרון. אם באמת לא כתוב שם שום דבר על עבודת לילה - אז אתה צודק. אבל אם אתה צודק ואני מסכים איתך, אז אתה לא חולק עלי, ואם אתה לא חולק עלי אז טעית כשכתבת שאתה חולק עלי. אז אולי אתה בכל זאת לא צודק, אבל אם אתה לא צודק אני חולק עליך ואתה חולק עלי ואז אולי אתה שוב צודק. ובמקום לנסות לצאת מהמלכוד הזה (שהוא לא 22), אני אצא לכמה שעות מהפורום.

 

[שיר ורד]

תיקו

אולי אתה צודק.
לא בדקתי את צו ההרחבה בענין שבוע עבודה מקוצר לפני שעניתי, אלא עניתי מהזכרון. אם באמת לא כתוב שם שום דבר על עבודת לילה - אז אתה צודק. אבל אם אתה צודק ואני מסכים איתך, אז אתה לא חולק עלי, ואם אתה לא חולק עלי אז טעית כשכתבת שאתה חולק עלי. אז אולי אתה בכל זאת לא צודק, אבל אם אתה לא צודק אני חולק עליך ואתה חולק עלי ואז אולי אתה שוב צודק. ובמקום לנסות לצאת מהמלכוד הזה (שהוא לא 22), אני אצא לכמה שעות מהפורום.

תיקו

 

[יוסאריאן]

צואה דבוקה בסנדלו, מאי?

תיקו

צואה דבוקה בסנדלו, מאי?
תיקו. (תלמוד בבלי, מסכת ברכות, דף כה עמ' ב').

 

[שיר ורד]

תלוי

משמרת חריגה.
הנני עובד במשרה מלאה בין שעות 07:30 - 16:30, 9 שעות ביום חמישה ימים בשבוע. השבוע התבקשתי לעבוד, באופן חד פעמי, משמרת לילה בין השעות 21:00 בערב ל-07:00 בבוקר. הוחלט שעל השעות האלה אקבל 125 אחוז. האם זה חוקי? משום שהבנתי שבשעות אלו אני אמור לקבל 175 אחוז.

תלוי
אם משמרת הלילה באה במקום משמרת הבוקר אתה זכאי לתשלום רגיל על 7 שעות עבודה ראשונות ו 125% על השעתיים הבאות ו 150% על השעה הנותרת. אם משמרת הלילה באה בנוסף למשמרת הרגילה, אתה צריך לקבל על השעתיים הראשונות 125% ו 150% על היתר. תשלום של 175%, ניתן רק בעבודת שעות נוספות ביום המנוחה השבועי.

 

[soft light]

אין שכר גבוה יותר למשמרת לילה?

משמרת חריגה.
הנני עובד במשרה מלאה בין שעות 07:30 - 16:30, 9 שעות ביום חמישה ימים בשבוע. השבוע התבקשתי לעבוד, באופן חד פעמי, משמרת לילה בין השעות 21:00 בערב ל-07:00 בבוקר. הוחלט שעל השעות האלה אקבל 125 אחוז. האם זה חוקי? משום שהבנתי שבשעות אלו אני אמור לקבל 175 אחוז.

אין שכר גבוה יותר למשמרת לילה?
למי ששאל, משמרת לילה באה במקום משמרת בוקר. אבל הבנתי שיש שכר גבוה יותר למשמרת לילה משום שמדובר במשמרת חריגה. אז לפי מה שאני מבין מכם, אני בכלל לא אמור לקבל שעות נוספות על משמרת לילה? דרך אגב, לא מדובר בעבודת שמירה. בכל אופן, תודה על מענה מהיר.

 

[שיר ורד]

הבהרה

אין שכר גבוה יותר למשמרת לילה?
למי ששאל, משמרת לילה באה במקום משמרת בוקר. אבל הבנתי שיש שכר גבוה יותר למשמרת לילה משום שמדובר במשמרת חריגה. אז לפי מה שאני מבין מכם, אני בכלל לא אמור לקבל שעות נוספות על משמרת לילה? דרך אגב, לא מדובר בעבודת שמירה. בכל אופן, תודה על מענה מהיר.

הבהרה
אין שכר גבוה יותר למשמרת לילה. שעות העבודה הרגילות במשמרת לילה מופחתות (7 שעות במקום 8 או 9 במשמרת יום) ולכן מתחילים לקבל שכר שעות נוספות החל מהשעה השמינית. ישנם מקומות עבודה בהם מקבלים העובדים שכר גבוה יותר בעד שעות נוספות או בעד משמרת לילה, זה איננו סותר את החוק. החוק מחייב את המעסיק למינימום פיצוי על עבודה בשעות נוספות, אך מאפשר לו לתגמל עובדים בסכום גבוה יותר כולל תגמול בעד עבודה במשמרת לילה.