ציתות מהחוק - דמי הבראה
1. עליך לדעת שהסדר סוגית קצובת ההבראה נעשה לא במסגרת חוק אלה בהסכם קיבוצי כללי, שהוראותיו הורחבו בצווי הרחבה על כלל המשק. 2. עובד יהיה זכאי לקצובת הבראה, רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו. עובד, כאמור, יהיה הזכאי גם לחלק היחסי עבוד חלק מהשנה. לעובדים במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה. 3. מחיר יום הבראה למגזר הפרטי החל מיולי 2001 הוא 285 ש"ח ליום הבראה למשרה מלאה. 4. עובד במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות משרתו. 5. חישוב דמי ההבראה למשרה חלקית מחושבים באופן הבא: יש להכפיל את אחוז המשרה של העובד בדמי ההבראה המגיעים לעובד במשרה מלאה. אחוז המשרה X תעריף ההבראה ליום X מספר ימי הבראה המגיעים לעובד לפי וותק. דוגמא לחישוב: בהנחה שבמשרד רואה חשבון משרה מלאה היא בת 43 שעות שבועיות X עובדת 20 שעות שבועיות אז 20/43=0.46 (שעות עבודה בפועל בשבוע) ואש: 655.5 ש"ח = 285 (דמי הבראה) X סה"כ ימים בשבוע (5) כפול 0.46 מקווה מאוד שעזרתי
1. עליך לדעת שהסדר סוגית קצובת ההבראה נעשה לא במסגרת חוק אלה בהסכם קיבוצי כללי, שהוראותיו הורחבו בצווי הרחבה על כלל המשק. 2. עובד יהיה זכאי לקצובת הבראה, רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו. עובד, כאמור, יהיה הזכאי גם לחלק היחסי עבוד חלק מהשנה. לעובדים במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה. 3. מחיר יום הבראה למגזר הפרטי החל מיולי 2001 הוא 285 ש"ח ליום הבראה למשרה מלאה. 4. עובד במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות משרתו. 5. חישוב דמי ההבראה למשרה חלקית מחושבים באופן הבא: יש להכפיל את אחוז המשרה של העובד בדמי ההבראה המגיעים לעובד במשרה מלאה. אחוז המשרה X תעריף ההבראה ליום X מספר ימי הבראה המגיעים לעובד לפי וותק. דוגמא לחישוב: בהנחה שבמשרד רואה חשבון משרה מלאה היא בת 43 שעות שבועיות X עובדת 20 שעות שבועיות אז 20/43=0.46 (שעות עבודה בפועל בשבוע) ואש: 655.5 ש"ח = 285 (דמי הבראה) X סה"כ ימים בשבוע (5) כפול 0.46 מקווה מאוד שעזרתי