משרה חלקית
משרה חלקית
עמית שלום,
אני עובדת 8 שעות 5 ימים בשבוע מזה כ 7 שנים באותה חברה.
לפני כשנה שונתה הגדרת מספר שעות העבודה החודשי למשרה מלאה.
1. האם אני זכאית לעבוד שבועית פחות החלק היחסי מתוך השעה השבועית שירדה למשרה מלאה.
2. שכרי נשאר זהה ולא שונה אף הוא: האם הייתי צריכה לקבל תוספת לשכר בהתאם לעדכון % המשרה? חישוב השכר נעשה בזמנו לפי שכר לשעה כפול ממוצע ימי עבודה חודשיים, אך השכר לא מחושב בכל חודש לפי מס' ימי עבודה בפועל , אלא נכנס כסכום אחד שאינו משתנה למעט זה שכן מקזזים לי ימי מחלה לפי הנוסחה ושעות חסרות. אני גם מקבלת עבור נסיעות סכום קבוע ע"פ סיכום (עד היום אין לי הסכם חתום). לפני כשנתיים התחילו לקזז לי ממנו ימי חופש. האם זה לא הרעת תנאים?
3. במקרה בו אני מחליטה להתפטר, האם מגיעים לי פיצויים. היום התשלום לקופת גמל שעל שמי ושאותה הבאתי ממקומות עבודה קודמים.
תודה,
אודה על תשובתך להבהרת נקודות אלו.
משרה חלקית
עמית שלום,
אני עובדת 8 שעות 5 ימים בשבוע מזה כ 7 שנים באותה חברה.
לפני כשנה שונתה הגדרת מספר שעות העבודה החודשי למשרה מלאה.
1. האם אני זכאית לעבוד שבועית פחות החלק היחסי מתוך השעה השבועית שירדה למשרה מלאה.
2. שכרי נשאר זהה ולא שונה אף הוא: האם הייתי צריכה לקבל תוספת לשכר בהתאם לעדכון % המשרה? חישוב השכר נעשה בזמנו לפי שכר לשעה כפול ממוצע ימי עבודה חודשיים, אך השכר לא מחושב בכל חודש לפי מס' ימי עבודה בפועל , אלא נכנס כסכום אחד שאינו משתנה למעט זה שכן מקזזים לי ימי מחלה לפי הנוסחה ושעות חסרות. אני גם מקבלת עבור נסיעות סכום קבוע ע"פ סיכום (עד היום אין לי הסכם חתום). לפני כשנתיים התחילו לקזז לי ממנו ימי חופש. האם זה לא הרעת תנאים?
3. במקרה בו אני מחליטה להתפטר, האם מגיעים לי פיצויים. היום התשלום לקופת גמל שעל שמי ושאותה הבאתי ממקומות עבודה קודמים.
תודה,
אודה על תשובתך להבהרת נקודות אלו.
