מתן הודעה מוקדמת שלא נוצל.

[אבאשלאיתן ולהב]

מתן הודעה מוקדמת שלא נוצל.

מתן הודעה מוקדמת שלא נוצל.
שלום רב במקרה ועובד התפטר ונתן למעבידו את מלוא תקופת הודעה המוקדמת. במידה ובמקרה זה מעדיף המעסיק שהעובד יילך הבייתה ולא ימשיך לעבוד, האם חייב המעביד לשלם את מלוא השכר בזמן ההודעה המוקדמת, עליה ויתר לעובד? בתודה מראש אבא של איתן ולהב

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כן בהחלט.

מתן הודעה מוקדמת שלא נוצל.
שלום רב במקרה ועובד התפטר ונתן למעבידו את מלוא תקופת הודעה המוקדמת. במידה ובמקרה זה מעדיף המעסיק שהעובד יילך הבייתה ולא ימשיך לעבוד, האם חייב המעביד לשלם את מלוא השכר בזמן ההודעה המוקדמת, עליה ויתר לעובד? בתודה מראש אבא של איתן ולהב

כן בהחלט.
אם המעסיק מוותר על שירותי העובד בתקופת ההודעה המוקדמת מיוזמתו, הוא עדין צריך לשלם לעובד בגין תקופה זו.

 

[אבאשלאיתן ולהב]

תודה רבה בהחלט

כן בהחלט.
אם המעסיק מוותר על שירותי העובד בתקופת ההודעה המוקדמת מיוזמתו, הוא עדין צריך לשלם לעובד בגין תקופה זו.

תודה רבה בהחלט

 

[שיר ורד]

כן, אבל

מתן הודעה מוקדמת שלא נוצל.
שלום רב במקרה ועובד התפטר ונתן למעבידו את מלוא תקופת הודעה המוקדמת. במידה ובמקרה זה מעדיף המעסיק שהעובד יילך הבייתה ולא ימשיך לעבוד, האם חייב המעביד לשלם את מלוא השכר בזמן ההודעה המוקדמת, עליה ויתר לעובד? בתודה מראש אבא של איתן ולהב

כן, אבל
מלוא השכר כן. הטבות סוציאליות (חופשה, פצויים וכו) לא, לגבי יתרת תקופת ההודעה המוקדמת שאחרי תום יחסי עובד מעביד.

 

[אבאשלאיתן ולהב]

תודה, שיר, על הבהרתך החשובה

כן, אבל
מלוא השכר כן. הטבות סוציאליות (חופשה, פצויים וכו) לא, לגבי יתרת תקופת ההודעה המוקדמת שאחרי תום יחסי עובד מעביד.

תודה, שיר, על הבהרתך החשובה