אם המעסיק טוען שאתה עדיין מועסק אצל
אני מעוניין במכתב התפטרות בגלל...
אני מעוניין במכתב התפטרות בגלל שהמעסיק טוען שאני עדיין מועסק אצלו! אז מייעוץ שקיימתי עם קו לעובד נאמר לי שאני צריך לתת לו מכתב התפטרות ולאחר 14 יום, אם הוא לא שילם לי פיצויים, אני יכול לתבוע עקב הפסקת תנאי עובד-מעסיק. אם מישהו בכל זאת יכול לנסח לי מכתב התפטרות אני אודה לו מאוד.
אם המעסיק טוען שאתה עדיין מועסק אצל
אזי אתה זכאי לכאורה לתבוע שכר על כל התקופה בה לא הועסקת, על פי ממוצע השכר בחודשים שקדמו לכך. לפני שאתה הולך לתבוע את השכר הנ"ל, רצוי שתציין למה אינך מועסק למרות שאתה עדיין עובד שלו. אם אתה מתפטר אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים, אלא אם כן סיבת ההתפטרות מצדיקה זאת. אומנם תקופת אי העסקה ארוכה כל כך כנראה מראה שאין בכוונת הצדדים להמשיך ולקיים יחסי עובד מעביד, אבל אם הפסקת העבודה בפועל בעבר נבעה מיוזמת העובד ולא מיוזמת המעסיק העובד ייחשב כמתפטר לכל דבר. אם המעביד הוא זה אשר לא אפשר לעובד להמשיך ולעבוד, אתה צריך לציין במכתב ההתפטרות שסיבת ההתפטרות אי הרעת תנאים מהותית בכך שבמשך תקופה של.. לא שובצתי לעבודה ולא קבלתי כל שכר.
