נזקים קשים עקב עבודה + פיטורים בגלל ריבוי ימי מחלה
שלום רב
בחצי שנה האחרונה עבדתי בנהיגה, למי שלא יודע לשבת מאחורי ההגה 8 שעות ביום זה גורם לנזקים קשים לגב, במקרה שלי פיתחתי מצב כרוני של דלקת גב שאני סובל ממנו כבר מספר חודשים. אני לא יכול לשבת או לעמוד יותר משעה ואני עוד צעיר (בן 30). בנוסף סבלתי מדלקות בכפות הידיים בגלל שימוש ממושך בהגה והילוכים, ופגיעה קלה בכף רגל בגלל השימוש המרובה בקלאץ הרכב.
בגלל כל אלו מדי חודש הייתי לוקח המון ימי מחלה מתרוצץ בין רופאים לוקח אנטיביוטיקה ואף הפונתי לפיזיאוטרפיה.
המעסיק שלי מאוד לא אהב את זה, וחיפש לפטר אותי.
הוא יודע שהוא לא יכול לפטר אותי בגלל מחלה, אז הוא מצא סיבה אחרת.
לשם הדוגמה כדי שתבינו את הרמה של המעסיק הזה, באחת הפעמים עבדתי משמרת לילה ונרדמתי על ההגה, מיד עצרתי בצד הכביש ודיווחתי בקשר שאין לי אפשרות להמשיך לנהוג, המעסיק מצידו הורה לי להמשיך לעבוד בכל זאת, וככה נעלצתי להמשיך לנהוג תוך כדי שאני מסכן את עצמי ואחרים בכביש.
השאלה היא האם ניתן לתבוע את המעסיק על הנזקים שנגרמו לי?
שלום רב
בחצי שנה האחרונה עבדתי בנהיגה, למי שלא יודע לשבת מאחורי ההגה 8 שעות ביום זה גורם לנזקים קשים לגב, במקרה שלי פיתחתי מצב כרוני של דלקת גב שאני סובל ממנו כבר מספר חודשים. אני לא יכול לשבת או לעמוד יותר משעה ואני עוד צעיר (בן 30). בנוסף סבלתי מדלקות בכפות הידיים בגלל שימוש ממושך בהגה והילוכים, ופגיעה קלה בכף רגל בגלל השימוש המרובה בקלאץ הרכב.
בגלל כל אלו מדי חודש הייתי לוקח המון ימי מחלה מתרוצץ בין רופאים לוקח אנטיביוטיקה ואף הפונתי לפיזיאוטרפיה.
המעסיק שלי מאוד לא אהב את זה, וחיפש לפטר אותי.
הוא יודע שהוא לא יכול לפטר אותי בגלל מחלה, אז הוא מצא סיבה אחרת.
לשם הדוגמה כדי שתבינו את הרמה של המעסיק הזה, באחת הפעמים עבדתי משמרת לילה ונרדמתי על ההגה, מיד עצרתי בצד הכביש ודיווחתי בקשר שאין לי אפשרות להמשיך לנהוג, המעסיק מצידו הורה לי להמשיך לעבוד בכל זאת, וככה נעלצתי להמשיך לנהוג תוך כדי שאני מסכן את עצמי ואחרים בכביש.
השאלה היא האם ניתן לתבוע את המעסיק על הנזקים שנגרמו לי?