ניכוי קנס משכר העבודה

[almost there]

ניכוי קנס משכר העבודה

ניכוי קנס משכר העבודה
אני עובד בחברת פלאפון מזה חודשיים וחצי. עם כניסתי לחברה, חתמתי על חוזה התחייבות ל14 חודשים שהפרתו תעלה לי 2500 ש"ח. החלטתי להתפטר מסיבות אישיות. האם חוזה זה הוא חוקי? האם הם יכולים לנכות את כל גובה הקנס ממשכורתי? תודה רבה ויום נפלא

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כן -נקבע בפסיקת ביה"ד לעבודה

ניכוי קנס משכר העבודה
אני עובד בחברת פלאפון מזה חודשיים וחצי. עם כניסתי לחברה, חתמתי על חוזה התחייבות ל14 חודשים שהפרתו תעלה לי 2500 ש"ח. החלטתי להתפטר מסיבות אישיות. האם חוזה זה הוא חוקי? האם הם יכולים לנכות את כל גובה הקנס ממשכורתי? תודה רבה ויום נפלא

כן -נקבע בפסיקת ביה"ד לעבודה
כי המעביד רשאי לגבות קנס על עזיבה מוקדמת. אין כלל לגבי גובה הקנס. ככלל, הקנס צריך להיות מידתי ולהתייחס ליתרת התקופה של החוזה (במקרה שלך אתה עוזב חלף זמן מועט ביותר וזו בעיה), כמו כן הקנס צריך להיות ביחס להכשרה שנדרשה מהמעביד לתת לעובד. לסיכום, כן, יכולים להוריד לך את הקנס מהשכר.