סוג של רלוקיישן 4-5 חודשים

[מיקימיקי1122]

שלום,

אני עובד בחברה שבה הגענו למסקנה שכדאי לי לעבור לתקופה של 4-5 חודשים לעבוד עם הצוות באוקראינה או בקיצור חול.

אין בעייה של שהייה שם כי אני אזרח אוקראינה גם.

אך השאלה שלנו האם אפשר להמשיך לקבל שכר רגיל פה בארץ ובעיקר מה קורה עם קורה לי מקרה של א.כ.ע למשל?

תודה

 

[קלייטון.ש]

כן.
אתה מוגדר "עובד ישראלי בחו"ל"
חפשו באינטרנט, יש מידע.

 

[boriska1]

תגובתי מתייחסת לנושא מס הכנסה בלבד. אתה ממשיך להיות תושב ישראל וכל הכנוסותיך, ללא קשר למקור חייבות במס ישראלי, כנ"ל ביטוח לאומי.
כמובן, תשלומי מס הכנסה פדארלים תוכל להזדכות בארץ, גם אם אין אמנה בין האוקרים יימח שמם וזכרם, לבין מדינתינו הקדושה. לא כך לגבי מסים מקומיים.
יש שלל הטבות לשהות קצרה בחו"ל, כגון דמי כלכלה, ביטוח רפואי, שכ"ד , חינוך ילדים וכד"
מצווה לנצל הטבות אלה, שכן הן מוכרות למעביד ופטורות אצל העובד. אם מדובר בסכומים מהותיים, כדאי להתייעץ עם רו"ח מיומן, "שיתפור חליפה ספציפית".

 

[מיקימיקי1122]

>תודה אנשים טובים )))

 

[עוד עמית גורביץ]

ככלל, מומלץ להסדיר מפורשות בין הצדדים בכתב (אתה מול המעסיק) בקשר לצורת התשלום, הביטוח, מטבע התשלום, מועדי השהיה בחו"ל, תניית ברירת דין (איפה יתבררו תביעות אפשריות הנוגעות לעבודתך בחו"ל) וכלל הנסיבות בטרם יציאתך. זאת, מעבר לסטטוס שלך בביטוח הלאומי. דון בכך עם המעסיק.