סוכן בתחום הטכסטיל

[עיצה]

סוכן בתחום הטכסטיל

סוכן בתחום הטכסטיל
אני מתבקש לתת למעסיקי צ"ק ערבות על סך 20,000 ש"ח עלמנת שאוכל לעבוד אצלו כשכיר משכורת בסיס, רכב,פלאפון תפקידי להציג קולקציה לחנויות להביא הזמנות וכמובן לגבות את הכסף עבור החברה אין לי מושג האם כך מקובל כשכיר בתפקיד סוכן וברור לי שהוא בא להבטיח את הסחורה שלוכי אני דיי חושש כי ניראה לי על פניו כאילו מראש קניתי סחורה ב20,000 ש"ח ואם לא אצליח לגבות כסף מבעל החנות אשר לא מכר או שצק שלו חזר אז הוא יוכל תמיד לפרוע צק זה או לקזז ממשכורתי ?.. האם כך מקובל בתחום הזה? האם יש דרך אחרת שאוכל להציע?

 

[שיר ורד]

תשובה

סוכן בתחום הטכסטיל
אני מתבקש לתת למעסיקי צ"ק ערבות על סך 20,000 ש"ח עלמנת שאוכל לעבוד אצלו כשכיר משכורת בסיס, רכב,פלאפון תפקידי להציג קולקציה לחנויות להביא הזמנות וכמובן לגבות את הכסף עבור החברה אין לי מושג האם כך מקובל כשכיר בתפקיד סוכן וברור לי שהוא בא להבטיח את הסחורה שלוכי אני דיי חושש כי ניראה לי על פניו כאילו מראש קניתי סחורה ב20,000 ש"ח ואם לא אצליח לגבות כסף מבעל החנות אשר לא מכר או שצק שלו חזר אז הוא יוכל תמיד לפרוע צק זה או לקזז ממשכורתי ?.. האם כך מקובל בתחום הזה? האם יש דרך אחרת שאוכל להציע?

תשובה
לדעתי אתה לא אמור להיות ערב אישית לחובות הלקוחות, כל עוד תפעל על פי נוהלי החברה. בשום מקרה אל תסכים לערבות כזו, זה מתקון כמעט בטוח לכך שתשלם את הערבות במהלך עבודתך. הערבות צריכה להבטיח כנראה שאתה אישית לא תעלם עם הסחורה. אל תתן צק ערבות ללא חוזה בכתב המבהיר באלו מקרים מותר למעסיק לממש את הערבות. הצק צריך להיות צק שאינו ניתן להסבה לצד ג. אחרת, במקרה של הסבת הצק ופשיטת רגל של המעביד, אתה תצטרך לשלם את הצק גם אם לא התקיימו התנאים בחוזה. בחוק הגנת השכר מוגדרים המקרים בהם מותר לקזז מהמשכורת. אין התיחסות לצק ערבות. בעיקרון כל הסכמה שלך בכתב לקיזוז מהמשכורת, תאפשר למעסיק לבצע זאת, במגבלה של גובה הקיזוז בכל חודש ביחס לסך המשכורת. בזמן סיום יחסי עובד מעביד אין מגבלה לגובה הקיזוז.

 

[עיצה]

בחוזה כתוב במפורש שהוא יכול

תשובה
לדעתי אתה לא אמור להיות ערב אישית לחובות הלקוחות, כל עוד תפעל על פי נוהלי החברה. בשום מקרה אל תסכים לערבות כזו, זה מתקון כמעט בטוח לכך שתשלם את הערבות במהלך עבודתך. הערבות צריכה להבטיח כנראה שאתה אישית לא תעלם עם הסחורה. אל תתן צק ערבות ללא חוזה בכתב המבהיר באלו מקרים מותר למעסיק לממש את הערבות. הצק צריך להיות צק שאינו ניתן להסבה לצד ג. אחרת, במקרה של הסבת הצק ופשיטת רגל של המעביד, אתה תצטרך לשלם את הצק גם אם לא התקיימו התנאים בחוזה. בחוק הגנת השכר מוגדרים המקרים בהם מותר לקזז מהמשכורת. אין התיחסות לצק ערבות. בעיקרון כל הסכמה שלך בכתב לקיזוז מהמשכורת, תאפשר למעסיק לבצע זאת, במגבלה של גובה הקיזוז בכל חודש ביחס לסך המשכורת. בזמן סיום יחסי עובד מעביד אין מגבלה לגובה הקיזוז.

בחוזה כתוב במפורש שהוא יכול
לקזז ממשכורתי אין התיחסות לגובה והיחס לסך המשכורת וצק ערבות שמבטיחה לו גם את סך החובות שאני לא הצלחתי לגבות מבעל החנות אם נגיד זה יסגור האמת אני מאוד מהסס ... תודה על התשובה האם ידוע לכם אם כך נהוג בין סוכן ליצרן או שיש דרכים אחרות לקשר עיסקי מסוג זה?

 

[שיר ורד]

יש הבדל בין סוכן ויצרן לבין שכיר

בחוזה כתוב במפורש שהוא יכול
לקזז ממשכורתי אין התיחסות לגובה והיחס לסך המשכורת וצק ערבות שמבטיחה לו גם את סך החובות שאני לא הצלחתי לגבות מבעל החנות אם נגיד זה יסגור האמת אני מאוד מהסס ... תודה על התשובה האם ידוע לכם אם כך נהוג בין סוכן ליצרן או שיש דרכים אחרות לקשר עיסקי מסוג זה?

יש הבדל בין סוכן ויצרן לבין שכיר
אם מדובר בבעל עסק עצמאי המשמש כסוכן של היצרן, ישנן אפשרויות שונות ליחסים ביניהם. במקרה הזה למשל , בדרך כלל הסוכן הוא זה שמקבל את התשלום ישירות מהלקוח, ויכול להפקיד אאת המחאה לחשבונו או להעבירה ליצרן (כצד ג), ולכן גם יישא בנזקים אם ההמחאה לא תכובד. הוא גם יהיה זה שיצטרך להגיש תביעות ועיקולים כנגד הלקוח. גם ההפסד בגין ההמחאה שלא תוחזר, יוכר לו בסופו של דבר כהפסד עסקי לצורכי מס. הסוכן בדרך כלל מקבל גם מרוח בין מחיר היצרן לבין המחיר ללקוח, אשר אמור לכלול בין השאר את ההפסדים שיגרמו ע"י לקוחות שאינם משלמים. שונה המצב כשמדובר בשכיר. כאן, הוא מייצג את היצרן בלבד ואין הוא מהווה ישות משפטית עצמאית מול הלקוח ובדרך כלל לא תהיה לו מעורבות בתביעה בין היצרן ללקוח ולהפך, והוא גם לא יוכל לקבל תשלום מן הלקוח וכל ההכנסות מהמכירה מגיעות למעסיק. אם אתה חותם על הסכמה לקזז ממשכורתך חובות של לקוחות שלא יצליחו לגבות אותם, אתה יכול להניח שיקוזזו ממשכורתך סכומים ניכרים במהלך עבודתך, עד למקסימום שמתיר החוק.