סיום חוזה, הארכתו וחוזה במקום חדש..

[סליחה אני רק שאלה]

סיום חוזה, הארכתו וחוזה במקום חדש..

סיום חוזה, הארכתו וחוזה במקום חדש..
שלום. יש לי שאלה פרקטית. אני עובדת במקום מסויים כמעט שנתיים בחוזה זמני כל פעם. כל פעם מעריכים את החוזה שלי בעוד 2-3-6 חודשים - כל פעם זה תקופה אחרת. החוזה הנוכחי שלי מסתיים בעוד 3 ימים בסוף החודש. מה שכן - את ההודעה על הארכת החוזה אני מקבלת בדרך כלל בין חודש לפני במקרה הטוב לבין יום 1 (שלום, מדברים מכח אדם - מאריכים לך את החוזה - תבואי לחתום עכשיו ומחר תבואי לעבודה באופן רגיל)... אני משתמשת במילים "הארכת חוזה", אבל בעצם אני לא יודעת מה הסטטוס המשפטי של העניין. בכל ה"הארכות" כתוב שהן מסתמכות על החוזה הראשון שנחתם איתי (שגם הוא היה לתקופה מוגבלת). בינתיים - מצאתי לעצמי עבודה חדשה במקום אחר שהרי די נמאס לי מההסדר הזה. אני אמורה להתחיל לעבוד שם בעוד שבוע. עכשיו העניין הוא הבא. גם הפעם הציעו לי בעבודה שלי להאריך את החוזה ואני כמובן מסרבת. השאלות הן: א) מה קורה עם פיצויי הפיטורים ? האם בעבודה יכולים פתאום למנוע אותם ממני, שהרי מבחינתם הם הציעו לי חוזה חדש לתקופה נוספת. ב) אם לפי החוק הם כן בכל זאת אמורים לשלם לי פיצויים - כיצד אלה יחושבו ? אני עובדת במקום זה כשנה ו-10 חודשים באופן רצוף (למרות מיליון הארכות חוזה שהיו לי). ג) בעבודה הישנה מאוד נלחצו מעזיבתי - שהרי הם מבחינתם לא תכננו שאני אסרב לחתום - האם יש משמעות לאיזשהי תקופה של הודעה מוקדמת מבחינתי ? או שאני לא מחוייבת לכלום ? כמובן בחוזה היה סעיף על כך, אבל החוזה ממילא מסתיים. תודה מראש

 

[שיר ורד]

מתי הודיעו לך על הארכת החוזה האחרונ

סיום חוזה, הארכתו וחוזה במקום חדש..
שלום. יש לי שאלה פרקטית. אני עובדת במקום מסויים כמעט שנתיים בחוזה זמני כל פעם. כל פעם מעריכים את החוזה שלי בעוד 2-3-6 חודשים - כל פעם זה תקופה אחרת. החוזה הנוכחי שלי מסתיים בעוד 3 ימים בסוף החודש. מה שכן - את ההודעה על הארכת החוזה אני מקבלת בדרך כלל בין חודש לפני במקרה הטוב לבין יום 1 (שלום, מדברים מכח אדם - מאריכים לך את החוזה - תבואי לחתום עכשיו ומחר תבואי לעבודה באופן רגיל)... אני משתמשת במילים "הארכת חוזה", אבל בעצם אני לא יודעת מה הסטטוס המשפטי של העניין. בכל ה"הארכות" כתוב שהן מסתמכות על החוזה הראשון שנחתם איתי (שגם הוא היה לתקופה מוגבלת). בינתיים - מצאתי לעצמי עבודה חדשה במקום אחר שהרי די נמאס לי מההסדר הזה. אני אמורה להתחיל לעבוד שם בעוד שבוע. עכשיו העניין הוא הבא. גם הפעם הציעו לי בעבודה שלי להאריך את החוזה ואני כמובן מסרבת. השאלות הן: א) מה קורה עם פיצויי הפיטורים ? האם בעבודה יכולים פתאום למנוע אותם ממני, שהרי מבחינתם הם הציעו לי חוזה חדש לתקופה נוספת. ב) אם לפי החוק הם כן בכל זאת אמורים לשלם לי פיצויים - כיצד אלה יחושבו ? אני עובדת במקום זה כשנה ו-10 חודשים באופן רצוף (למרות מיליון הארכות חוזה שהיו לי). ג) בעבודה הישנה מאוד נלחצו מעזיבתי - שהרי הם מבחינתם לא תכננו שאני אסרב לחתום - האם יש משמעות לאיזשהי תקופה של הודעה מוקדמת מבחינתי ? או שאני לא מחוייבת לכלום ? כמובן בחוזה היה סעיף על כך, אבל החוזה ממילא מסתיים. תודה מראש

מתי הודיעו לך על הארכת החוזה האחרונ
אם זה פחות משלושה חודשים, זכותך לסרב וזה ייחשב כפיטורים לכל דבר. אם זה יותר ואת מסרבת את נחשבת כמפוטרת. בחוזה לתקופה מוגבלת לא חל החוק של הודעה מוקדמת . ראי סעיף 9 לחוק פיצויי פיטורים.