סיום חוזה
סיום חוזה
שאלה נוספת: החוזה שלי מסתיים ב-31/12 , כרגע המצב הוא שאני שוקל שלא לחדש אותו בגין מחלת בן זוג וכן בגין מצב של חוסר הודעה מצד המעסיק, 3 חודשים לפני תום מועד החוזה. 2 המיקרים מובילים אותי לסטטוס של -מפוטר למרות היותי מתפטר. שיחתי עם המעסיק נקבעה ל-28/12 ובה אמסור לו את כוונתי שלא לחדש חוזה... האם בטווח של 14 יום שאחרי אני רשאי לא להגיע לעבודה כיון שמה-31/12 אינני תחת חוזה יותר ולכן אין קשר מעסיק-מועסק יותר, יתר על כן הביטוח שלי לא מכסה אותי...ובנוסף בעצם המשך העסקה אני יוצר רושם של כאילו המשך חוזה והסכמה להמשך עבודה באופן פאסיבי.... האם כל ההנחות שלי הגיוניות?
סיום חוזה
שאלה נוספת: החוזה שלי מסתיים ב-31/12 , כרגע המצב הוא שאני שוקל שלא לחדש אותו בגין מחלת בן זוג וכן בגין מצב של חוסר הודעה מצד המעסיק, 3 חודשים לפני תום מועד החוזה. 2 המיקרים מובילים אותי לסטטוס של -מפוטר למרות היותי מתפטר. שיחתי עם המעסיק נקבעה ל-28/12 ובה אמסור לו את כוונתי שלא לחדש חוזה... האם בטווח של 14 יום שאחרי אני רשאי לא להגיע לעבודה כיון שמה-31/12 אינני תחת חוזה יותר ולכן אין קשר מעסיק-מועסק יותר, יתר על כן הביטוח שלי לא מכסה אותי...ובנוסף בעצם המשך העסקה אני יוצר רושם של כאילו המשך חוזה והסכמה להמשך עבודה באופן פאסיבי.... האם כל ההנחות שלי הגיוניות?