|סיועהפרשות לקופת גמל עבור שנת 2004

[pimpumim]

|סיועהפרשות לקופת גמל עבור שנת 2004

|סיועהפרשות לקופת גמל עבור שנת 2004
שלום רב, המעביד מפריש לי הפרשות לסוציאליות עבור 75% מהמשכורת. שמעתי שהחוק מאפשר להפקיד לעצמי לקופ"ג 5% מהסכומים עליהם לא מפרישים לי במשכורת. האם יש תקרה לצורך הטבת מס בעניין זה ? אם כן מהי ?- כי כדאי לי להפקיד רק אם אזוכה במס. תודה,

 

[שיר ורד]

הפרשות

|סיועהפרשות לקופת גמל עבור שנת 2004
שלום רב, המעביד מפריש לי הפרשות לסוציאליות עבור 75% מהמשכורת. שמעתי שהחוק מאפשר להפקיד לעצמי לקופ"ג 5% מהסכומים עליהם לא מפרישים לי במשכורת. האם יש תקרה לצורך הטבת מס בעניין זה ? אם כן מהי ?- כי כדאי לי להפקיד רק אם אזוכה במס. תודה,

הפרשות
התקרה היא עד 5940 שח. שים לב, ישנן שתי תקרות נפרדות: אחת, תקרה לניכוי מהשכר החייב במס הכנסה (וביטוח לאומי) - במקרה זה התקרה היא על הסכומים שאתה מפריש בעצמך עלללא קשר לתקרה הקיימת על הפרשות המעביד. השניה זיכוי במס הכנסה (25% או 35%), כאן התקרה (אותו סכום של 5940) משותפת לזיכוי שאתה מקבל מההפרשות הנעשות באמצעות המעסיק וההפרשות שאתה מפריש בעצמך. דוגמאות: המעסיק ואתה הפרשתם כל אחד 4000 שח . קבלת שכר שעליו אין תנאים סוציאליים של 50,000 שח. על שכר זה אתה יכול להפריש 5% לניכוי ו 5 % לזיכוי סה"כ 5,000 שח. אבל על הזיכוי כבר הפרשת 4000 ולכן נותרה לך יתרת הפרשה של 1940 שח ולכן תוכל להפריש 2500 לניכוי ועוד 1940 בלבד לזיכוי , סה"כ 4440 שח. דוגמא אחרת: התנאים הסוציאליים הם על משכורת של 200,000 שח, משכורת נוספת של 150,000 שח היא ללא תנאים סוציאליים. כלומר , גם אתה וגם המעביד, הפרשתם כל אחד 10,000 שח. ניצלת כבר את מלוא התקרה לזיכוי. אתה יכול עדיין להפריש 5940 שח (שזה נמוך מ 5% מהשכר הלא מבוטח) לצורך קבלת ניכוי.

 

[יוסאריאן]

אפשר ללמוד על זה בקישור שבפנים.

הפרשות
התקרה היא עד 5940 שח. שים לב, ישנן שתי תקרות נפרדות: אחת, תקרה לניכוי מהשכר החייב במס הכנסה (וביטוח לאומי) - במקרה זה התקרה היא על הסכומים שאתה מפריש בעצמך עלללא קשר לתקרה הקיימת על הפרשות המעביד. השניה זיכוי במס הכנסה (25% או 35%), כאן התקרה (אותו סכום של 5940) משותפת לזיכוי שאתה מקבל מההפרשות הנעשות באמצעות המעסיק וההפרשות שאתה מפריש בעצמך. דוגמאות: המעסיק ואתה הפרשתם כל אחד 4000 שח . קבלת שכר שעליו אין תנאים סוציאליים של 50,000 שח. על שכר זה אתה יכול להפריש 5% לניכוי ו 5 % לזיכוי סה"כ 5,000 שח. אבל על הזיכוי כבר הפרשת 4000 ולכן נותרה לך יתרת הפרשה של 1940 שח ולכן תוכל להפריש 2500 לניכוי ועוד 1940 בלבד לזיכוי , סה"כ 4440 שח. דוגמא אחרת: התנאים הסוציאליים הם על משכורת של 200,000 שח, משכורת נוספת של 150,000 שח היא ללא תנאים סוציאליים. כלומר , גם אתה וגם המעביד, הפרשתם כל אחד 10,000 שח. ניצלת כבר את מלוא התקרה לזיכוי. אתה יכול עדיין להפריש 5940 שח (שזה נמוך מ 5% מהשכר הלא מבוטח) לצורך קבלת ניכוי.

אפשר ללמוד על זה בקישור שבפנים.
קישור ללימוד בענין הפרשות.