סעיף אי תחרות בחוזה

[notification]

שלום,
האם סעיף שכזה חוקי?
האם ישנן דרכים לעקוף את סעיף זה במידה וצריך?
מהן המגלות בפועל של סעיף זה?
תודה

 

[עוד עמית גורביץ]

ככלל, ובשם עקרון חופש העיסוק שמעוגן בחוק יסוד, מעסיק מנוע מהגבלת חופש העיסוק של העובד, אלא בנסיבות חריגות, כפי שמפורטות בפסיקה (פס"ד צ'ק פויינט): קיומו של סוד מסחרי; חוסר תום לב קיצוני בנסיבות המעבר; קיומה של הכשרה מיוחדת; סבירה מידתית ומוגבלת; תשלום גמול אי תחרות.
ככל שלא מתקיים אחד מתנאים אלו, הרי אף אם הוחתמת על סעיף אי תחרות - הוא אינו חוקי ואינו כביל (סעיף 30 לחוק החוזים).
בכל מקרה, יש לבחון את כל הנסיבות דלעיל לפני מתן תשובה מלאה בעניינך האישי.